4月27日，DocuSign上市第二日，股價就大漲近37%達到39.70美元。而稍早前，DocuSign也曾多次上調公司股票的價格預期，在本次IPO中，DocuSign成功從投資者那裡募集了6.29億美元的資金。
“我們非常興奮，這一刻我們已經等待太久了”，DocuSign CEO Daniel Springer說道，他於2017年1月加入DocuSign以領導這家電籤供應商。他說道，“我們正致力繼續向前邁進，並持續獲得成功”。
表面看起來，DocuSign的增速其實在放緩，不過這也印證了公司業績達到了一定的體量（通常營收越大，增長起來就愈發困難）。在截止到今年1月的財年報告中，DocuSign營收為5.815億美元，同比增長了35.9%, 而上一年的同期報告中，公司營收增長為52%。但是我們要注意到，DocuSign的虧損已經從2016年的1.154億美元縮減到了2017年的5230萬美元。
Springer並不同意外界對於公司營收放緩的言論。他表示，公司過去一年中的現金流始終是正的，而且客戶擴張一直是公司五年來的首要任務。他說道，“你會看到，我們並沒有將注意力放在提升下限上，而是放在了上限上。開個玩笑的話，我們在這方面的三個首要目標就是增長、增長還有增長”。
DocuSign CFO Michael Sheridan說道，公司預測自身未來五年內的營業利潤率可能會達到20%到22%，這對於投資者來說也是一個利好消息。
在收盤時，公司39.70的股價也意味著公司的市值已接近於60億美元，這遠高於之前2015年外界給予公司的32億美元的估值。顯然，這提振了DocuSign早期投資者的士氣，他們中有一些早在十餘年前就對DocuSign進行了投資，比如均參與了DocuSign整個A系列的融資Frazier Technology Ventures和Ignition Venture Partners，而Sigma Partners則在2006年領投了對DocuSign的B輪融資。根據投資服務公司EquityZen的一份報告所示，DocuSign直到2014年才達到“獨角獸”的級別，也就是達到10億美元的估值。可見這些投資者的眼光十分長遠，而最終，他們的耐心也得到了回報，在IPO時，Sigma持有公司12.9%的股份、Ignition持11.7%的股份，而Frazier持7.2%的股份。
從成立時間上來說，DocuSign創建於互聯網泡沫破滅後的2003年，因此它能夠生存下來並最終實現成功實現上市更顯得難能可貴，同時公司還要面臨著大型科技公司給予的壓力，比如DocuSign早期的一家主要競爭者EchoSign就在2011被Adobe所收購。
對於企業來說，十五年是一個不短的時間，很多公司可能會在十五年內歷經多次的組織與人事變動，DocuSign也是如此，只是它的變動較為頻繁，在當時也給公司發展造成了一定的影響。2011年，DocuSign董事會主席Keith Krach接管公司時，他是公司在不到兩年內上任的第三位CEO。而在2015年10月，Krach又宣佈他將在找到接班人後卸任CEO職位，據當時所傳，DocuSign將聘用時任摩托羅拉CEO的Rick Osterloh為公司新CEO，並在2016年3月召開媒體發佈會正式公佈這一消息。但最終公司直到2017年1月才做出最終決定，聘用前Responsys 的CEO Daniel Springer來執掌公司運行大權。
在DocuSign公司估值從2.2億美元到30億美元這段快速發展時期中，Krach做出了突出的貢獻，這也讓他獲得了公司大量的股份，因此他更像是一名創業CEO而不是一名“守業者”，在IPO時，Krach持有6.3%的公司股份，是DocuSign創始人Tom Gonser所持股份的四倍。
就當前市場而言，DocuSign所面對的最大挑戰者包括一些全新的創業公司以及像Adobe這樣的老對手。但從目前情況來看，無論是在營收還是資金投入方面，DocuSign的競爭對手距離它仍具有較大的距離。以新興創業公司為例，根據PitchBook的數據，HelloSign在完成了B輪融資後，估值為8600萬美元，而在2017年五月，另一家公司PandaDoc完成了新一輪融資後估值也只有7000萬美元。
Springer說道，在不計算勞力價值的情況下，通過DocuSign的服務，用戶在一筆交易上的2美元投入可帶來大約36美元的成本節約。而 Sheridan說道，“我們產品能保證的正常運行時長、安全性以及其他功能性元素將大大增加我們產品的價值。有些廠商想要通過降低價格與我們相競爭，但實際上這是一種沒有什麼影響力的策略”。
對於DocuSign來說，曾經在CEO搜尋中的種種不快與問題已經成為了歷史，目前公司上市的成功意味著公司將進入一個全新的發展階段。而在Springer看來，他之所以加入公司的原因也是看中了公司良好的文化：當高管們歡慶上市的成功時，員工們卻在全球辦事處中為客戶舉辦著社區服務日活動。
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