你有沒有發現一件事，當你換新領導時，你的領導一般是外調的，而不是內部的人員。
如果提拔內部人員，就會像古時候一樣，底下的臣子天天惦記皇帝的龍椅。在分幾個派系，都能拍一部電視劇了。
而且你升官了以後會發現，以前跟你關係好的同事，你還怎麼管理他，你拉的下臉嗎？
而如果是外調的話，好處就多了，不用擔心屬下拉幫結夥，避免公司內部烏煙瘴氣的。
而且職場的事情真的很複雜， 你又怎麼知道這可能是一些不方便說的手段，畢竟有一些事情不足為外人道而。
分享到:
閱讀更多 啦啦啦一隻小青蛙 的文章
你有沒有發現一件事，當你換新領導時，你的領導一般是外調的，而不是內部的人員。
如果提拔內部人員，就會像古時候一樣，底下的臣子天天惦記皇帝的龍椅。在分幾個派系，都能拍一部電視劇了。
而且你升官了以後會發現，以前跟你關係好的同事，你還怎麼管理他，你拉的下臉嗎？
而如果是外調的話，好處就多了，不用擔心屬下拉幫結夥，避免公司內部烏煙瘴氣的。
而且職場的事情真的很複雜， 你又怎麼知道這可能是一些不方便說的手段，畢竟有一些事情不足為外人道而。
閱讀更多 啦啦啦一隻小青蛙 的文章
