十八子57377461
我們國家雖然有最低工資標準規定，但是並沒有明確職工個人承擔的社保、公積金部分是不是應該包含在最低工資裡面？
但我們國家，職工的工資應當扣除的個人承擔部分，實際上應該有三種到四種。
第一是社保個人承擔部分，包含了醫保、養老和失業個人承擔部分。這部分實際上是社保最低繳費基數的2%、8%和0.5-1%。
第二，住房公積金個人承擔部分，個人承擔的和單位交納的是完全相同的，從5%到12%的個人工資比例。
第三，很多人是享受不到的。這是我們企業年金，事業單位又叫職業年金。職工繳納4%，企業最高繳納不超過8%。
第四，就是更多人享受不到的了。那就是我們的個人所得稅。目前來看，沒有任何一個地方的最低工資標準超過這個個人所得稅。而且交納個人所得稅應該扣除五險一金的個人承擔部分，至於企業年金是不是扣除，還要看稅收條例裡面的規定。
一般來說，我們在制定工資標準的時候，應當考慮到這些企業職工應該承擔的部分，才能保證我們職工的最低生活水平。
所以理論上是應當包括個人承擔部分的。
但是我們的北京上海也有專門立法規定，最低工資標準實際上是不包含這一部分的。但是其他30多個省份目前還還是處於模稜兩可的狀態，一般是執行包含的。
隨著我們國家社會保障制度的不斷完善，職工工資管理的更加嚴格，也許會建立一種最低工資標準的動態調整機制，今年國家已經明確，又要提高最低工資標準了，上海市已經上調到了2430元。
暖心人社
只要在扣除社保及其他扣款後，剩餘的工資不低於當地最低工資，就是合法的。
愛琢磨的女司機小明
我理解的最低工資，都是扣除社保、公積金之前的，並不是扣除以後的數。所以題主說扣完社保後低於最低工資，我認為沒有問題。
再比如大部分薪酬調研中的薪資數據，基本都是指扣除社保公積金及個人所得稅之前的工資數。
所以題主所在的企業並不違法。題主還是應該通過其他途徑來提高自己的收入，例如提高自己的技能水平，或者上班時間之外做點兼職或者小買賣增加收入。
現在大家賺錢的方式都越來越靈活了，比如朋友圈裡的有兼職賣寶寶衣服和用品的，兼職賣寶寶飾品的，兼職賣鞋的，兼職做化妝品代購的……只要肯做，都是可以賺錢的，就連我在頭條答題，一個月也可以賺1000塊以上，不要只限定在上班賺錢。
職場三原色
我身邊的，，年輕人，農村兵，部隊五年退伍回來，去交警隊做協警，一個月不扣社保什麼的能拿2000多，，扣除以後剩一千多，2000多在鄭州養活自己都不夠，扣完剩1000多讓他咋生活？要在扣除完社保幾金以後2000工資的人太多了！中石化，中石油的加油工，賣場裡面的收銀，理貨員！基本都這樣！都是最基層的勞動者！
笑看人生82357826
包含五金一險在內，不低於最低工資是合法，到手工資只有1千出頭點，全國僅上海是去除五金一險後的最低工資標準。年齡大了自已看上不上班，要到60退休，三十年改的是工資與物價，生活支出失步，這點光榮
