涅槃386
機關事業單位人員如果犯罪，不光需要坐牢，還會被剝奪養老保障，可謂代價很大。
我們國家機關事業養老保險2014年10月1日正式啟動的，以後繳納的實際養老保險繳費年限可以轉企業養老保險，2014年10月1日之前視同繳費年限，歸零。也可以轉城鄉居民養老保險。
醫療保險可以繼續交，之前的視同繳費年限，歸零。
也就是說，監獄出來以後，如果距離退休年齡還有十年左右，可以選擇以靈活就業人員身份繼續繳納養老保險，如果不夠，因為現在城鎮職工養老保險已經不允許一次性補繳，
只能繼續延長繳費時間，非常不合適，如果之前實際繳費年限很少的話，就不要交城鎮職工養老保險了，可以選擇交城鄉居民養老保險，聊勝於無。
因為城鎮職工醫療保險啟動時間較早，可能實際繳費年限已經很長時間了，棄之可惜，咬牙繼續交吧，如果都沒有養老保險保障，就更需要繼續繳納了。
人生汙點，老無所依，甚至可能影響下一代就業，代價很大。
珍愛生命，遠離犯罪。
七葉一支花
事業單位職員被判有期徒刑以後，除非是緩刑，一般肯定會被開除公職，這樣社保就會中斷。
如果重新實現就業，如果能重新進入機關事業單位社保自然會接續起來。可是，如果是走正常招聘程序，肯定是不過關的。所有機關事業單位招聘都是需要，沒有違法犯罪記錄。服過刑，自然不符合條件。
如果是進入企業進行工作，社保也可以跟機關事業單位的保險接續起來。雖然說，養老保險仍然分為機關事業養老保險和企業人員養老保險，是互相獨立的統籌基金，但是在我們社會保險法中都屬於職工基本養老保險了，未來隨著時間的統一會合併到一起。
關於機關事業單位和企業人員的退休待遇計算公式，現在交費的時段，全國目前已經基本統一，主要計算為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。影響退休待遇的主要因素就是繳費基數和繳費年限，所以就區別很小了。
不過國家關於養老保險關係轉移接續退休待遇有關計發參數的通知，人社部規2017年一號文件，提出轉移到企業之後，有關視同繳費指數要按照企業的有關規定來進行。主要是機關事業單位是有各種級別不同而視同繳費指數不同。而企業是沒有這些級別高低區別的，大家都統一指數標準，一般所有人都是1。
機關事業單位還有職業年金，必須要等到退休年齡才可以領取。如果企業沒有建立企業年金制度，只能存在原單位了。
不過，視同繳費年限期間存在著一定的問題，早在1982年，勞動保障局保險福利司就明確，刑滿釋放重新就業的，從重新參加工作之日起計算工齡或工作年限。如果有附加剝奪政治權利的，從恢復政治權利之日起計算工齡或工作年限。
這實際上，相當於如果我們是視同繳費，但是視同繳費年限的規定是這樣的：國家沒有建立養老保險制度之前，在用人單位工作的國家認可的連續工齡才可以視同繳費。如果由於判刑導致國家不認可連續工齡，因此視同繳費年限也會被取消。相關的判刑材料也會存入個人檔案的，所以在退休認定有關工齡時，很有可能不會被認定。
現在實現社保交費以後，確實跟判不判刑沒有關係，直接根據繳費年限和繳費基數計算退休待遇。可主要問題在於機關事業單位是從2014年10月才普遍建立起養老保險交費來的。所以，2014年10月之前的視同繳費年限就會很危險。是主要也看地方如何執行了。也許會將養老保險補交後，認可繳費年限。
暖心人社
問題是：事業單位職員，刑事犯罪服刑結束，社保怎麼辦？
一、事業單位參加社會保險的工作人員被判處實體刑罰，依據相關規定，同時會被開除公職，解除勞動關係，但社會保險關係依然存在。
解除勞動關係，就不再是原單位工作人員，刑滿出監後，一般原單位當然不會管了。
二、參加社會保險的工作人員被判處實體刑罰後的勞動關係
事業單位工作人員，判處實體刑罰，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
《事業單位人事管理條例》規定：事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
三、刑滿出監與原單位已無勞動關係
被判處實體刑罰的，入獄服刑時，既予以開除公職處分，與原單位解除勞動關係：
事業單位工作人員，被判處實體刑罰，開除公職，或者解除聘用合同；
刑滿出監後，原單位不管，那是很正常的。在開始服刑時，就被解除勞動關係，已經不再是原單位工作人員，所以，刑滿出監後，原單位一般不會管你。
四、刑滿出監社會保險關係依然存在
參加社會保險的刑滿釋放人員，按政策規定，所有視同繳費年限一律作廢；只有個人帳戶的養老保險和醫療保險繳費額為本人所有。
參加社會養老保險的工作人員，入獄服刑前社會養老保險繳費年限，與刑滿釋放後再就業的社會養老保險繳費年限可以連續合併計算。
達到國家法定的退休年齡時，社會養老保險繳費滿15年以上，可以辦理退休手續，享受退休養老保險待遇，從社會保險機構領取養老金。
法定退休年齡：
男60歲；
女幹部55歲；
女工人50歲。
事業單位管理崗位、專業技術崗位女員工，退休年齡按照女幹部退休年齡執行。
具有高級專業技術職務的女性管理崗位、專業技術崗位員工，副處級以上女幹部，延遲至60歲退休；本人自願申請，仍然可以55歲退休。
附：《事業單位工作人員處分暫行規定》 2012年8月22日，人力資源和社會保障部、監察部令 第18號公佈《事業單位工作人員處分暫行規定》，自2012年9月1日起施行。
第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
z山海
根據題主的描述，可以判斷得出，該人入獄前是事業單位編制在職人員。入獄時，應該已被開除公職，社保中斷了。按照國家及地方相關政策（每個地區都有專項政策文件），社保參保人在服刑期間，是沒有權利參保的。也就沒有社保轉出的接收單位，是無法辦理轉出，轉移接續的。服刑結束後，社保該怎麼辦呢？要看當時是否達到法定退休年齡，以及個人社保實際繳費情況，再定。
下面我就結合自己的認識，就把事關服刑人員的社保和養老金的那些事兒系統梳理一下，供有需要的朋友參考。
1、服刑人員服刑期間，沒退休的，能交社保嗎？已經退休的，能領養老金嗎？
不能。服刑人員沒有參加社保和領取養老金的權利。沒退休的，原來有單位，在單位參保也好，原來沒單位，個人交社保也好，都會出現社保中斷，不允許繼續繳費。原來沒有參加過社保的，也不能辦理新參保。
已經退休的，服刑期間，只發給生活費，停發養老金，也不能參加每年退休人員的養老金調整。出獄後，按入獄前的標準恢復領取養老金的資格。之後才能參加每年退休人員養老金的調整。
2、服刑人員，有機關事業單位編制，或國企編制，服刑期間社保可以轉出接續嗎？
不能、原來有單位的，無論原來是有機關事業單位編制，國企編制，還是非國企企業（含外企、合資企業、民營企業）人員，一般都會把違法犯罪人員開除。社保都屬於停繳、中斷、封存狀態，被凍結了。
一般情況下，在服刑期間任何社保事務什麼也辦不了。當然不可以辦理參保或轉出。如果屬於個人參保，也不存在轉出的可能。
但有特殊情況。如果服刑人員在服刑期間死亡，繼承人可以申請辦理養老保險和醫療保險個人賬戶餘額繼承。
3、服刑人員原來的社保視同繳費年限和實際繳費年限相關權益，會受什麼影響？
服刑前，當地養老保險個人繳費制度建立前的視同繳費年限作廢，實際繳費年限保留，可以和出獄後的實際繳費年限，合併或累計計算繳費年限。
大多數機關事業單位是2014年10月1日開始繳納社保的，此前的正式的連續的，有人事檔案佐證的實際工齡為視同繳費年限。
如果原來是企業編制，後改為機關事業單位編制的；或者是原來是機關事業單位編制，後改為企業編制的；又或者是改來改去的，一段說一段的。總之入獄前的實際繳費年限有效，視同繳費年限作廢。
4、服刑人員刑滿釋放後，社保和養老金怎麼辦？
（1）入獄前沒達到法定退休年齡年齡，出獄時也沒達到法定退休年齡
如果之前社保實際繳費年限已滿15年，可以繼續參保繳費，達到法定退休年齡時，辦理退休手續，領取養老金。也可以不繳費，等到法定退休年齡時，辦理退休手續，領取養老金。
如果之前社保實際繳費年限未滿15年，只有繼續參保繳費，達到法定退休年齡時，交夠15年的，可以辦理退休手續，領取養老金。
達到法定退休年齡時，實際繳費沒交夠15年的，該怎麼辦，要看當地政策。這種情況，很多地區對刑滿釋放人員有特殊政策，允許一次性補繳，然後辦理退休手續，領取養老金。也有些地區規定，需要繼續繳費。5年後，仍未交夠15年的，允許一次性補繳。具體以地方政策為準。
（2）入獄前沒達到法定退休年齡，出獄時已達到法定退休年齡
如果之前社保實際繳費年限已滿15年，可以辦理退休手續，領取養老金。如果之前社保實際繳費年限不滿15年，可以補繳或續繳至滿15年（看當地政策），才能辦理退休手續，領取養老金。（完）
水流雲在草青青
2014年10月之前的視同繳費年限估計是沒有了。實際交費的部分是會有的。以後自己交費。有工作單位後由新的工作單位繼續繳納。事業保險可以轉移到企業職工社會保險。去當地經辦機構辦個手續就行了。
不動71985522
保險還得繼續交，到時候領保險就行了。
