前段時間跟一個職場女性朋友聊天，當談到工作時，她各種的不爽，瞬間開啟了傾訴模式。
我的這個朋友是那種典型的職場老好人，人老實又聽話，可是公司好像吃準了她的老實，不斷的給她增加各種雜七亂八的工作任務，而這些工作本來是別的同事在做的，就因為她老實聽話，又沒脾氣，結果這些工作都成她的了。
你要知道，人無完人，你做的越多，就越容易出錯，一出錯就被領導和同事說做事不細心，結果是默默付出了很多，但是卻沒換來一點的尊重。
在職場，這種職場老實人不少，但是很多人總以為只要多付出，就有回報，領導們都看在眼裡了，可實際情況往往事與願違。
為什麼職場老實人容易被欺負，默默付出了很多，還不被重用！
因為人的精力、時間有限，一天工作下來，我們只能做那麼多事，還不一定面面俱到，你想，如果再額外的給你增加任務，最後的結果會是什麼，肯定是眉毛鬍子一把抓，什麼事都要做，結果什麼事都做不好，做的多了總有出錯的時候。
但是，領導們往往看的是結果，一旦你出錯，就給你扣個做事不細心的帽子，此時你再狡辯，公司還會說你心態不積極，有個人情緒。
另外，為什麼老實人不受重用，當不了領導。
因為公司高層會覺得老實人太憨厚，說的不好聽一點，有點傻呼呼的，在自己公司都應付不了同事的刁難，放在外面肯定更應付不了客戶的刁難，你說他怎麼可能委你重任呢？
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