滕水邊

國企和公務員其實都不錯，一般在當地都屬於比較穩定的工作。

薪資福利的話，國企按照國有資產管理權限劃分，分為中央企業（國家電網、中石油、中海油、中石化、移動、電信、聯通等）和地方企業，一般來說，央企的福利待遇會比公務員更好，有比較明確的晉升體系，但是進入央企的難度較大，它一般只招應屆畢業生。而公務員的待遇一般會比地方企業更好，地方企業是由當地國資委管理的，進入地方企業的難度相對就沒那麼大了，但是地方企業領導的收入一般會比公務員同級別更高。

工作強度的話，國企正常都是高於公務員的。企業是講究效益的地方，領導的壓力會比較大，要想著怎麼提高效益，就不會讓底下的人閒著了；公務員則是要看部門或科室，有忙的人也有閒的人，但現在整體發展趨勢都是會越來越忙。

個人前途的話，其實兩者都差不多吧。公務員穩定性更好，基本不會有下崗的風險；國企總是在改革中，還要看整個行業的發展。

社會關係的話，企業基本都圍繞著內部運轉，特別是央企，基本都是與上下級公司打交道，因此社會關係基本都是同事；而公務員平時有較多機會認識不同部門的人員，而且還有黨校培訓可以有一幫同學，在當地有事情的時候，找人幫忙還是比較容易的。

其實這兩種工作都在體制內，具體哪個好還是需要看單位和部門的，還有你個人的追求與性格，如果你分不清哪個好，那就選擇公務員吧。

流雷電

注：中國企業500強榜單為2016年數據，2017年榜單尚未發佈（截取前二十名）

• 其中國家電網公司以2.07萬億營業收入排名第一。中石油以1.88萬億營收位列第二，曾連續十一年稱霸榜首的中石化此次排名第三，營收為1.84萬億。工商銀行、建設銀行、中國建築、農業銀行、中國銀行、中國平安、中國移動排名四至十位

一、國企與公務員考試時間及考試內容

公務員：

國企：

二、國企與公務員薪資待遇

公務員：

國企：

國企求職規劃指導：五大考情介紹！

一、畢業生就業形勢嚴峻

2017年畢業生人數預計達到795萬人，創歷史新高，再加上出國留學生以及未就業的往屆畢業生，預計將有1000萬大學生同時競爭崗位，真可謂“萬類霜天競自由”。所以，2018年的就業形勢是複雜而嚴峻的，儘早認清就業形勢和個人綜合情況，為自己制定清晰的職業規劃顯得尤為重要。

2001年-2017年高校畢業生人數

二、國企人才需求擴張

在2016中國企業500強中，國有企業仍具有數量優勢，295家國有企業佔500家企業的59%。國有企業在營業收入、淨利潤、資產、納稅和員工人數等指標上仍佔據半壁江山。同時，國有企業主要分佈在國民經濟的命脈行業，如社會服務業和交通運輸業，隨著我國國有企業的改革深入，國企對於人才的需求不斷擴張。在未來的十年，每年都可能為相關專業畢業生提供幾十萬個就業崗位！

因此中公·國企建議廣大畢業生，一定要及時抓住國企人才需求擴張的大好機會，讓自己在職業生涯的選擇上邁出正確的一步。

三、國家電網福利待遇

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準 * 學歷係數。

除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。

四、國家電網職業發展

1.博士：2年

2.碩士：3年

3.本科：5年

4.專科：8年

同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職準備是很難在畢業之時收穫一份令人滿意的職業的。中公·國企為應屆畢業生提供詳細的備考諮詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步！

五、國家電網考情信息

信息介紹：

2016年以前，國家電網每年校園招聘分為三批次，其中第一批10月份報名，12月筆試，第二批在來年的3月份報名，3月份左右筆試。第三批招聘在5月份；2016年下發新大綱，變為每年兩批招聘，第一批在10月份出公告，第二批在次年2月份。

崗位考試分類：電氣類，財會類，通信類，金融類，計算機類，其他類，其他工學類

公務員和國企都是很好的就業選擇，在薪資待遇方面也是不想上下的，不管做什麼樣的決定，都是需要努力的，所以如果大家想考，一定要提前做好充足的準備。

中公教育

一、先分析不同企業的利弊

不同企業、單位有不同的利弊，關鍵看你的專業，還有看你的個人喜好。

我把利弊都列舉一下：

私企：優點，發揮空間大，結果導向，靠本事吃飯。，缺點，平臺小，不穩定，眼界不夠寬。

國企：優點接觸的眼界寬，工作穩定、福利更好 缺點：人際關係複雜，個人成長比較受限，可能幾十年如一日做同樣事情

政府事業單位：也是穩定，福利比國企低一些，優點是穩定，長久（基本上可以幹到你退休），缺點：發展也受限，沒有背景，你得一年一年的慢慢熬

互聯網新興行業肯定私企外企發展更大，而資源壟斷型的行業，比如石油、電力、金融，肯定國企更好。

這些年不好過的國企也有：比如說鋼鐵、煤炭等等產能過剩的行業。

剛畢業的學生，有可能還是去比較大規模、新興行業的公司/企業。一來是可以有機會接觸更多的大項目，積累更多的項目經驗，二來鍛鍊更加規範的工作流程和更好的工作習慣。

二、那些關於公務員的誤解

很多人都認為公務員就一定是鐵飯碗，進去就可以光耀門楣，可以順利的做上“人上人”。但是一般抱著這樣的期待去考公務員，恐怕都會失落。

最重要的還是要看你適不適合這份公司，你要考的公務員，是不是你想要的生活。

最好聽聽你認識的公務員，看看他們自己怎麼說。

結合他的性格為人能力特性， 看看你自己的情況合不合適。

其實公務員就是一普通工作，和白領、會計也沒有本質區別。

雖然會有制度的限制，考上公務員了絕不等於平步青雲，有關係也不能幫你一輩子。

所以，到底去國企還是公務員還是去國企，參考幾個條件：

第一步，先看自己是不是真的想幹這份工作

其次，對比調研這份工作所處的行業發展前景和政策、周邊的資源

最後，結合自己的優勢，在有前景的行業中謀求一份更有發展空間的工作。

我是白小白，專注職場女性生涯規劃，歡迎關注來詢。

白小白女性生涯規劃

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公職類考試中，公務員、事業單位、國企考試為最多，大部分畢業生畢業後會選擇考試來得到一份工作，第一，此類考試得到的工作穩定性強，從長遠來看，對於後半生的生活有保障；第二，此類考試得到的工作高薪酬、福利好，相比於上班族，壓力會比較小，不容易被辭退。但是在現如今的快節奏生活中，各行各業更新換代也是相當快的。作為大家眼中“金飯碗”的這些單位，在未來是否會發生變化呢，是否還能一直保持住“金飯碗”的地位呢？值得大家去思考思考。

未來十年這些單位將有哪些變化?

未來十年這些單位發展前景如何?

甘肅中公教育（gsoffcn）為大家提供公務員、事業單位、教師、銀行等考試信息及相關備考內容，請大家及時關注我們，最後祝大家生活愉快。

甘肅中公

這個問題我作為剛入職的公務員進行一下分析，主要談談我自己的看法。

國企說實話大部分還是看重收入，因為有些國企經濟效益很好，福利待遇就好，況且目前國內經濟發展勢頭良好，如果一直在國企，時間越長得到的實惠也就越多。

我一個高中同學，女生在高考的時候考上了哈爾濱工業大學，當時分數真的也挺高的，後來畢業去了哈飛，第二年就和自己老公（也是哈飛的）在哈爾濱買了房子，目前看她的朋友圈生活還挺滋潤的，壓力也不大，每天陪著孩子上補習班、出去玩啥的，挺幸福的。

關於靠公務員的問題，目前每天國家、省都在組織公考，但是各個地方的難度不一樣，崗位也不一樣，最近一兩年大學畢業生史上最多，2018年是820萬，應該說就業是個很大的壓力，但是有一點作為畢業生一定要想明白——就是自己到底能幹啥。工作這個東西沒有絕對的好和絕對的壞，公務員也不是想想的那麼好和別人說的那麼壞，考的地點不一樣，崗位不一樣，今後的發展和生活也就不一樣，一般來說國家、省裡的相對好一些，但是比較難考，市、縣、區好考一些，但是待遇一般。我覺得還是看你個人水平和能力吧，到底自己想要生麼樣的生活，看看自己到底適合不適合幹公務員，是不是甘心在小地方發展，有沒有能力到大機關發展。這些都是需要提前考慮清楚的。

個人覺得如果自己確實有水平，能吃苦，就去企業大展拳腳，年薪100萬不是夢。如果喜歡安逸的生活，不求大富大貴，就是想找一份安逸、離家近、不愁吃喝的工作，那就考個公務員吧。

及供參考，謝謝關注！

欠兒瞪大明白

1、兩者都很穩定，但是從發展角度講，公務員必然要優於國企。

2、從工資待遇上來講，部分國企的工資是要比公務員高的，例如國家電網、菸草等。

愛讀書的文盲

淨梵居士

這個問題還是要看你所選擇的發展方向，如果是選擇在仕途上發展、請考公務員，如果期望在專業技術領域取得成就、請進國企。

具體我們來做些分析：

一、關於公務員。

公務員首先是工資有保障，不至於像企業隨著經濟效益的變化而改變，甚至有下崗的風險。其次，公務員有規範的晉升渠道，其升遷主要看工作業績和群眾基礎，如果沒有違法、違紀問題，一般來講達到規定的年限後，晉升的機會遠遠高於國有企業。但其劣勢在於工資水平大多低於國有企業，尤其是遠低於央企。

二、關於國營企業。

國營企業工資收入大多高於公務員，這是因為我國改革開放以來，經過幾次教大規模的企業體制改革，效益低下的企業基本改制成為私營公司或破產，保留下來的基本上是具有壟斷資源的、政策支持力度較大的企業。一般來講經濟效益較好，職工收入和福利水平都比較高。因為，企業的主要目標是經濟效益最大化，如果你在某一行業努力的去學習和鑽研，只要具備了一定的專業技能，必然會得到企業的重視和培養。所以，在專業技術領域的發展有較大空間。但其劣勢在於工作強度大，加班加點時有發生，在照顧家庭方面需要做出一定的犧牲。

總之，進國企和考公務員沒有本質上的好與不好，而是要根據自己的實際情況才能做出正確的判斷！