滕水边

国企和公务员其实都不错，一般在当地都属于比较稳定的工作。

薪资福利的话，国企按照国有资产管理权限划分，分为中央企业（国家电网、中石油、中海油、中石化、移动、电信、联通等）和地方企业，一般来说，央企的福利待遇会比公务员更好，有比较明确的晋升体系，但是进入央企的难度较大，它一般只招应届毕业生。而公务员的待遇一般会比地方企业更好，地方企业是由当地国资委管理的，进入地方企业的难度相对就没那么大了，但是地方企业领导的收入一般会比公务员同级别更高。

工作强度的话，国企正常都是高于公务员的。企业是讲究效益的地方，领导的压力会比较大，要想着怎么提高效益，就不会让底下的人闲着了；公务员则是要看部门或科室，有忙的人也有闲的人，但现在整体发展趋势都是会越来越忙。

个人前途的话，其实两者都差不多吧。公务员稳定性更好，基本不会有下岗的风险；国企总是在改革中，还要看整个行业的发展。

社会关系的话，企业基本都围绕着内部运转，特别是央企，基本都是与上下级公司打交道，因此社会关系基本都是同事；而公务员平时有较多机会认识不同部门的人员，而且还有党校培训可以有一帮同学，在当地有事情的时候，找人帮忙还是比较容易的。

其实这两种工作都在体制内，具体哪个好还是需要看单位和部门的，还有你个人的追求与性格，如果你分不清哪个好，那就选择公务员吧。

流雷电

注：中国企业500强榜单为2016年数据，2017年榜单尚未发布（截取前二十名）

• 其中国家电网公司以2.07万亿营业收入排名第一。中石油以1.88万亿营收位列第二，曾连续十一年称霸榜首的中石化此次排名第三，营收为1.84万亿。工商银行、建设银行、中国建筑、农业银行、中国银行、中国平安、中国移动排名四至十位

一、国企与公务员考试时间及考试内容

公务员：

国企：

二、国企与公务员薪资待遇

公务员：

国企：

国企求职规划指导：五大考情介绍！

一、毕业生就业形势严峻

2017年毕业生人数预计达到795万人，创历史新高，再加上出国留学生以及未就业的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争岗位，真可谓“万类霜天竞自由”。所以，2018年的就业形势是复杂而严峻的，尽早认清就业形势和个人综合情况，为自己制定清晰的职业规划显得尤为重要。

2001年-2017年高校毕业生人数

二、国企人才需求扩张

在2016中国企业500强中，国有企业仍具有数量优势，295家国有企业占500家企业的59%。国有企业在营业收入、净利润、资产、纳税和员工人数等指标上仍占据半壁江山。同时，国有企业主要分布在国民经济的命脉行业，如社会服务业和交通运输业，随着我国国有企业的改革深入，国企对于人才的需求不断扩张。在未来的十年，每年都可能为相关专业毕业生提供几十万个就业岗位！

因此中公·国企建议广大毕业生，一定要及时抓住国企人才需求扩张的大好机会，让自己在职业生涯的选择上迈出正确的一步。

三、国家电网福利待遇

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准 * 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

四、国家电网职业发展

1.博士：2年

2.硕士：3年

3.本科：5年

4.专科：8年

同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步！

五、国家电网考情信息

信息介绍：

2016年以前，国家电网每年校园招聘分为三批次，其中第一批10月份报名，12月笔试，第二批在来年的3月份报名，3月份左右笔试。第三批招聘在5月份；2016年下发新大纲，变为每年两批招聘，第一批在10月份出公告，第二批在次年2月份。

岗位考试分类：电气类，财会类，通信类，金融类，计算机类，其他类，其他工学类

公务员和国企都是很好的就业选择，在薪资待遇方面也是不想上下的，不管做什么样的决定，都是需要努力的，所以如果大家想考，一定要提前做好充足的准备。

中公教育

一、先分析不同企业的利弊

不同企业、单位有不同的利弊，关键看你的专业，还有看你的个人喜好。

我把利弊都列举一下：

私企：优点，发挥空间大，结果导向，靠本事吃饭。，缺点，平台小，不稳定，眼界不够宽。

国企：优点接触的眼界宽，工作稳定、福利更好 缺点：人际关系复杂，个人成长比较受限，可能几十年如一日做同样事情

政府事业单位：也是稳定，福利比国企低一些，优点是稳定，长久（基本上可以干到你退休），缺点：发展也受限，没有背景，你得一年一年的慢慢熬

互联网新兴行业肯定私企外企发展更大，而资源垄断型的行业，比如石油、电力、金融，肯定国企更好。

这些年不好过的国企也有：比如说钢铁、煤炭等等产能过剩的行业。

刚毕业的学生，有可能还是去比较大规模、新兴行业的公司/企业。一来是可以有机会接触更多的大项目，积累更多的项目经验，二来锻炼更加规范的工作流程和更好的工作习惯。

二、那些关于公务员的误解

很多人都认为公务员就一定是铁饭碗，进去就可以光耀门楣，可以顺利的做上“人上人”。但是一般抱着这样的期待去考公务员，恐怕都会失落。

最重要的还是要看你适不适合这份公司，你要考的公务员，是不是你想要的生活。

最好听听你认识的公务员，看看他们自己怎么说。

结合他的性格为人能力特性， 看看你自己的情况合不合适。

其实公务员就是一普通工作，和白领、会计也没有本质区别。

虽然会有制度的限制，考上公务员了绝不等于平步青云，有关系也不能帮你一辈子。

所以，到底去国企还是公务员还是去国企，参考几个条件：

第一步，先看自己是不是真的想干这份工作

其次，对比调研这份工作所处的行业发展前景和政策、周边的资源

最后，结合自己的优势，在有前景的行业中谋求一份更有发展空间的工作。

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白小白女性生涯规划

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公职类考试中，公务员、事业单位、国企考试为最多，大部分毕业生毕业后会选择考试来得到一份工作，第一，此类考试得到的工作稳定性强，从长远来看，对于后半生的生活有保障；第二，此类考试得到的工作高薪酬、福利好，相比于上班族，压力会比较小，不容易被辞退。但是在现如今的快节奏生活中，各行各业更新换代也是相当快的。作为大家眼中“金饭碗”的这些单位，在未来是否会发生变化呢，是否还能一直保持住“金饭碗”的地位呢？值得大家去思考思考。

未来十年这些单位将有哪些变化?

未来十年这些单位发展前景如何?

甘肃中公教育（gsoffcn）为大家提供公务员、事业单位、教师、银行等考试信息及相关备考内容，请大家及时关注我们，最后祝大家生活愉快。

甘肃中公

这个问题我作为刚入职的公务员进行一下分析，主要谈谈我自己的看法。

国企说实话大部分还是看重收入，因为有些国企经济效益很好，福利待遇就好，况且目前国内经济发展势头良好，如果一直在国企，时间越长得到的实惠也就越多。

我一个高中同学，女生在高考的时候考上了哈尔滨工业大学，当时分数真的也挺高的，后来毕业去了哈飞，第二年就和自己老公（也是哈飞的）在哈尔滨买了房子，目前看她的朋友圈生活还挺滋润的，压力也不大，每天陪着孩子上补习班、出去玩啥的，挺幸福的。

关于靠公务员的问题，目前每天国家、省都在组织公考，但是各个地方的难度不一样，岗位也不一样，最近一两年大学毕业生史上最多，2018年是820万，应该说就业是个很大的压力，但是有一点作为毕业生一定要想明白——就是自己到底能干啥。工作这个东西没有绝对的好和绝对的坏，公务员也不是想想的那么好和别人说的那么坏，考的地点不一样，岗位不一样，今后的发展和生活也就不一样，一般来说国家、省里的相对好一些，但是比较难考，市、县、区好考一些，但是待遇一般。我觉得还是看你个人水平和能力吧，到底自己想要生么样的生活，看看自己到底适合不适合干公务员，是不是甘心在小地方发展，有没有能力到大机关发展。这些都是需要提前考虑清楚的。

个人觉得如果自己确实有水平，能吃苦，就去企业大展拳脚，年薪100万不是梦。如果喜欢安逸的生活，不求大富大贵，就是想找一份安逸、离家近、不愁吃喝的工作，那就考个公务员吧。

及供参考，谢谢关注！

欠儿瞪大明白

1、两者都很稳定，但是从发展角度讲，公务员必然要优于国企。

2、从工资待遇上来讲，部分国企的工资是要比公务员高的，例如国家电网、烟草等。

爱读书的文盲

净梵居士

这个问题还是要看你所选择的发展方向，如果是选择在仕途上发展、请考公务员，如果期望在专业技术领域取得成就、请进国企。

具体我们来做些分析：

一、关于公务员。

公务员首先是工资有保障，不至于像企业随着经济效益的变化而改变，甚至有下岗的风险。其次，公务员有规范的晋升渠道，其升迁主要看工作业绩和群众基础，如果没有违法、违纪问题，一般来讲达到规定的年限后，晋升的机会远远高于国有企业。但其劣势在于工资水平大多低于国有企业，尤其是远低于央企。

二、关于国营企业。

国营企业工资收入大多高于公务员，这是因为我国改革开放以来，经过几次教大规模的企业体制改革，效益低下的企业基本改制成为私营公司或破产，保留下来的基本上是具有垄断资源的、政策支持力度较大的企业。一般来讲经济效益较好，职工收入和福利水平都比较高。因为，企业的主要目标是经济效益最大化，如果你在某一行业努力的去学习和钻研，只要具备了一定的专业技能，必然会得到企业的重视和培养。所以，在专业技术领域的发展有较大空间。但其劣势在于工作强度大，加班加点时有发生，在照顾家庭方面需要做出一定的牺牲。

总之，进国企和考公务员没有本质上的好与不好，而是要根据自己的实际情况才能做出正确的判断！