狼性管理實戰之讓員工自己提出加薪期望

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漸行漸解知與行,去偽存真是正心

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從孝順父母看如何知行合一

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團隊管理中怎麼才能讓大夥心不受委屈把活幹好

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莊周夢蝶與心性明覺

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講給女兒聽的哲學,當你受到不公平待遇時

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有幾種話永遠不能對領導說,說了就會影響工資和晉升

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職場中打敗你的可能不是因為能力而是因為信息不對稱

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聖人王陽明心學之心即理對平常人生活的啟迪

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謀略奇書《反經》中對管理的啟迪之善馭人

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謹防程序員砍需求的幾個必備技能

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軟件開發項目中愛不起也躲不過的人月成本估算

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產品經理為自己提出的需求負責,才可能讓程序員不會感到抑鬱

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IT項目與團隊管理之7:“人月神話”中的“焦油坑”是否還存在?

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行深般若波羅蜜多心經之探究二:因啟緣來

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IT項目與團隊管理之6:讓人望而卻步的掙值管理

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IT項目與團隊管理之5:無法逃避卻可預防的“死海效應”

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團隊管理之4:干係人識別中的“暗物質”現象

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團隊管理之3:如何識別有價值的老闆

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燒腦電影《調音師》細節探究之三:蘇菲真的一直被矇在鼓裡嗎?

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