狼性管理实战之让员工自己提出加薪期望

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渐行渐解知与行,去伪存真是正心

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从孝顺父母看如何知行合一

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团队管理中怎么才能让大伙心不受委屈把活干好

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庄周梦蝶与心性明觉

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讲给女儿听的哲学,当你受到不公平待遇时

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有几种话永远不能对领导说,说了就会影响工资和晋升

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职场中打败你的可能不是因为能力而是因为信息不对称

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圣人王阳明心学之心即理对平常人生活的启迪

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谋略奇书《反经》中对管理的启迪之善驭人

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谨防程序员砍需求的几个必备技能

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软件开发项目中爱不起也躲不过的人月成本估算

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产品经理为自己提出的需求负责,才可能让程序员不会感到抑郁

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IT项目与团队管理之7:“人月神话”中的“焦油坑”是否还存在?

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行深般若波罗蜜多心经之探究二:因启缘来

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IT项目与团队管理之6:让人望而却步的挣值管理

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IT项目与团队管理之5:无法逃避却可预防的“死海效应”

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团队管理之4:干系人识别中的“暗物质”现象

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团队管理之3:如何识别有价值的老板

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烧脑电影《调音师》细节探究之三:苏菲真的一直被蒙在鼓里吗?

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