用人單位在勞動者離職時，作出不實評價的，侵犯勞動者名譽權嗎？

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企業單方變更工作地點，勞動者可以解除合同嗎？有經濟補償金嗎？

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企業發布的招聘信息涉及工資待遇的內容，對企業有法律約束力嗎？

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企業單方降低工資，勞動者沒有提出異議，調整對勞動者有約束力？

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從一個不能勝任工作勞動關係解除的法院判決來談HR的風險防範建議

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勞動者採用電子數據形式發送的請假資料是否具有法律效力？

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公司清算註銷，未支付勞動者工傷保險待遇，股東承擔清償責任嗎？

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員工右腎摘除，公司認爲不符合錄用條件，解除行爲合法嗎？

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勞動合同期間，企業支付給勞動者費用，可以要求返還嗎？

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勞動合同期限屆滿而終止，工作年限怎麼計算經濟補償？

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勞動者因爲打了一架，就被解僱了，合法嗎？

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經濟效益下滑，公司大規模經濟裁員，作爲HR需了解裁員的哪些事項？

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不定時工作制理解和適用？

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