經銷商的結構化發展規劃

職場


隨便請假就是福利

職場


廠家讓經銷商增加任務指標的四條路

職場


退役軍官進商貿公司的職務安排

職場


10個砍5個,3個變1個——賣場砍進場單品數怎麼辦?

供應商 進場 產品 採購 競爭對手 銷售 自己


需要對導購持續導入的基本概念

心理學 職場


全職太太多數是以悲劇收場(下篇)

婚姻 經濟 創業


從招聘到入職的基本結構建立

面試 職場


爲什麼主流的人事管理方式還是簡單粗暴的

婚姻 職場


戰略新產品鋪市的基本推進

通信 經濟 法律 職場


有必要讓業務員明白的十個基本道理(下篇)

市場營銷 創業 職場


砍掉員工工作積極性的13把刀

經濟 面試 職場


05.24 有必要讓業務員明白的十個基本道理(上篇)

客戶 業務人員 品牌 總量 別人 產品 搶飯


有必要讓業務員明白的十個基本道理(上篇)

職場


05.23 問題的公開機制

解決 大家 這些 公司 標註 公開 幾點


問題的公開機制

職場


工作爲什麼會乏味(下篇)

面試 職場


05.18 助力談判的好習慣

提綱 備忘錄 跟進 沒有 供應商 談判者 賣場


助力談判的好習慣

職場


工作為什麼會乏味

職場


賣場談判中的人員分工

職場


05.15 全職太太多數是以悲劇收場(中)

全職太太 家庭環境 不安全感 自己 悲劇 人際交往 環境


全職太太多數是以悲劇收場(中)

婚姻 動漫


KA經理該跟採購談什麼?

市場營銷 職場


經銷商如何拿到合同?

職場


全職太太多數是以悲劇收場(上)

婚姻 經濟


05.09 經銷商向本地服務商轉型思考

股票_綜合 B2B


經銷商向本地服務商轉型思考

B2B 科技


05.08 給領導準備講稿的注意要點

演講 U盤


給領導準備講稿的注意要點

U盤 職場


員工情緒波動的基本應對

抑鬱症 職場


專賣店的顧客接待區

職場


高端產品的專員制

職場


保錢的動力大還是掙錢的動力大

經濟 職場


公司缺人怎麼辦

招聘


04.28 不是什麼字都能貼在牆上的

文化 馬雲 劉強東 李嘉誠


不是什麼字都能貼在牆上的

馬雲 劉強東 李嘉誠 職場


04.27 對抗顧客的反洗腦

太貴 消費者 銷售 產品 價格 人員 這個


對抗顧客的反洗腦

太貴 消費者 銷售 產品 價格 人員 這個


廠家和經銷商賺的不是一種錢

職場


04.25 員工的晉升空間

發展 晉升 職業 職務 公司 工作 待遇


員工的晉升空間

職場


賣場合同談判的幾點原則

大潤發


什麼才是對員工好?

職場


首次創業需要迴避的項目

創業 財經


04.19 員工培訓工作的基本概念

公司 上臺 心理 老闆 崗位 指望 客戶


員工培訓工作的基本概念

職場


退換貨的主要構成原因

鋪貨 客戶 客情 衝減 產品 銷售 進貨


H-A零供撕逼引發的血案

大潤發 7-Eleven 沃爾瑪 金融 法律


04.13 新店員入職時的工作安排

股票_綜合 設計 電腦


有效管理的兩個前提

職場


賣場合同風險控制

財經


標準化的背後是人性化

職場


誰是高端消費者

職場


流水過億之後,人事管理要增加的模塊

職場


如何防控來自賣場競品的風險

職場


04.03 車輛管理的幾點增補細節

電腦 智能手機 保險 GPS技術


04.02 門店人事管理與高端產品的動銷關係

經濟


店裡高端產品動銷難的背後

產品 銷售 人員 店裡 升級 接待 收銀臺


經銷商下沉式轉型的基本推進路徑

B2B


你的特價貨到哪裡去了?

市場營銷


03.27 合夥人制是管理水平的倒退

經濟 招聘 地理


03.26 是時候把終端下沉到消費者家庭了

B2B 電子商務


03.24 退役軍人創業時的價值觀調整

創業 經濟


廠家業務人員與經銷商交往的三重利益

市場營銷 職場


做賣場「用錢搞定」! 撕開這個邏輯的黑暗面紗

採購 用錢 自己 問題 花錢 解決問題 公司


家電實體門店的惡性循環

空調 裝修


對新員工的綜合保護

面試 經濟 職場


退役軍人的創業籌備總清單

創業 財經


讓企業永葆青春的祕密就是先收錢

經濟


是人走茶涼還是新機會來臨

機會來了 職場


03.14 繳了員工手裡的“槍”

股票_綜合 胡蘿蔔


03.13 創業時的運營啟動方式

創業 招聘 硬件


員工是衝著什麼來上班的?

職場


高級跳槽之前的基本考慮

職場


新員工的職業規劃建立

職業規劃 職場


刨開賣場費用各種坑之----門店包裝廣告的坑

家樂福 職場


03.06 退伍軍人創業中的成本意識

經濟 創業


能爲新員工提前做的公司整改項目

時間管理


一切看數字,數字會說話

信息 掌握 採購 自己 平臺 獲取 分析


經銷商的「二老板」問題

市場營銷 職場


傳銷人事管理中的三點啓示

傳銷 經濟 社會


新客戶的編組化開發

職場


02.25 小公司也要做到的人事管理措施

創業


企業安排的培訓員工爲什麼學不進去?

酒店 職場


忘事,個人發展路上最大的攔路虎

職業規劃 右耳


人是不會自我管理的

管理 職場


沒有最好的陳列, 就只能吃土嗎?

一線品牌 顧客 品牌 促銷 銷售 貨架 供應商


02.20 春節旺季後該解決什麼問題?

食品安全 股票_綜合


銷售工作的基本步驟三部曲

職場


進來的都是客

職場


經銷商的「專」

廠家 專業 定位 員工 直接 運行機制 技術培訓


送錢傻,吃飯LOW,採購客情還能玩什麼花樣?

蜂蜜 法國


02.15 家族人員與外聘員工

創業


辦公環境,是投資給員工的!

投資 創業 風水 房產


如果跳到小公司去當高管

創業 交通 職場


業務人員的假帳問題!

社會


經銷商發展規劃怎麼做

員工 公司 例如 配套 角度 外部 ......


謎之費用,從何管理?

職場


人事管理的半自動化

管理 面試 職場


員工不是雷鋒

雷鋒 法律


內部服務專員的設置

職場


先好好干,還是先把工資加了

職場


屢教不改是員工的天性

職場


創業再窮,也要做的六件事

創業 財經


促銷協議爲什麼談不下來

利益 促銷 自己 張軍 供應商 春節 方案


這些年,廠家進步了多少?

股票_綜合


政策不一致,採購「互相通氣」,這日子怎麼過?

職場


評選優秀員工的反作用

經濟 職場


從投資角度來看待招商

投資 職場


小型廠家提升經銷商管理效能的五條措施(下)

職場


01.24 小型廠家提升經銷商管理效能的五條措施(中)

創業 文章


小型廠家提升經銷商管理效能的五條措施(上)

市場營銷 職場


老闆對員工的主觀假定

經濟 面試 心理學 職場


清理反作用導購

職場


換個角度看內訓

職場


員工是來幹什麼的?

觀音 彌勒菩薩 職場


01.17 高級人才引進的前三步

招聘 面試


員工招聘中的完美主義

面試 創業 職場


老闆,請設定你的員工只有六個月的在職期!

創業 面試 經濟 職業規劃 職場


老闆的自檢

財經