股東享受權利的同時也揹負責任,到底是有限責任還是無限責任?

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公司股權融資,投資人是否加了股權反稀釋條款?什麼是反稀釋?

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為創業老闆整理的,股權激勵方案設計9大步驟,通俗易懂

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公司章程到底重要到什麼程度?不同類型公司,章程可以規定什麼?

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個稅年度彙算6月30日才結束,你可能還有一筆專項附加忘記填報了

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阿里上市前,軟銀雅虎均持股20%以上,馬雲8.8%卻掌控企業控制權

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控制權的工具:一致行動人,實現錢權分離,成為企業實際控制人

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一致行動人,成為企業實際控制人,掌控公司決策的支配權

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美國渾水機構做空瑞幸咖啡,瑞幸不是第一個,也不是最後一個

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金字塔股權槓桿:用少量的自有資金控制大量的外部資金,以小博大

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企業員工股權激勵,老闆只想分錢不想分權,怎麼操作能讓他如願?

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合夥創業,你是哪類型股東?決定股權比例的4因素,你該分多少?

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這些年,美國沉浸在打壓華為的夢中無法自拔,特朗普該醒醒了

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公司盈利如何分配,按出資比例還是股權比例,新增資本如何出錢?

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公司新增資本,股東之間如何出錢?股東可以拒絕增資嗎?

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中國特色“夫妻店與土豆條款”,土豆被優酷反超並收購背後的祕密

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股東反悔退出導致公司資金困難倒閉,沒有鎖定期的股權都是過家家

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揭祕阿里“合夥人制度”的祕密,不以股份為目的的創業都是耍流氓

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股權激勵:資本看中的是商業模式,但更看重的是人才

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職業經理人已死,事業合夥人時代誕生!如何做好股權分配留住人才?

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他小學文憑,違法倒賣進過公安局,憑藉1套分配機制年銷售額70億

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企業風險不可忽視,為你細數財稅改革針對民營企業的那些殺手鐗!

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范冰冰事件告訴老闆們1個道理:別看現在沒事,就怕稅務局秋後算賬

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稅務局守株待兔,是概率問題嗎?辛辛苦苦一整年,一夜回到解放前

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企業還有兩套賬?1個關鍵讓你合理合法搞定稅負 “合二為一”

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企業老闆“公私”不分導致巨大問題,或白乾一場,或職務侵佔入獄

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4種虛開增值稅發票行為,1萬以上起判最低6個月,這些情況判無期

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支付寶、現金收款不繳稅,法人、財務被判逃稅罪入獄

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企業危機,董明珠上任三板斧,格力從虧損到現在1年盈利260億

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創業做老闆,你只計劃有多少收入,搞清楚要交哪些稅了嗎?

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為什麼有財務,企業還是會出現財稅問題?老闆要知道的財稅風險

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海底撈4張桌子到1700億市值的千億戰略佈局;疫情下又如何自救?

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網易裁員歷經8個月,員工發起2次仲裁;滴滴員工卻求著被裁,why?

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企業自救從裁員開始,不懂合法裁員,下一個暴力裁員的頭條就是你

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能力超強的“刺頭”下屬,究竟如何管理?一場留與不留的現場辯論

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這幾類補貼,助企業度過疫情難關,看看你的企業可以領多少

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03.06 股權糾紛,董事長鋃鐺入獄?創始人要明白:企業股權設計五項原則

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03.03 找合夥人創業,一定要籤的:一個比章程還重要的協議

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