在職場中,我們經常會發出疑問:為什麼自己不能成功?為什麼在職場上打拼這麼多年還是賺不到錢?如果在你的身上恰巧也發生這種困惑,那麼我會告訴你是因為——人際關係。亞里士多德說過:“
第一,總是有負面情緒的人
負面情緒最大的特點是:情緒不歸自己管。他們覺得成功的人都是靠運氣;他們覺得別人的人緣好是因為會左右逢源;他們覺得工作不是為了自己,而是為了他人的事業……他們的各種負面情緒像病毒一樣腐蝕著你的工作熱情,如果每天和這種攜帶負面情緒的人相處,久而久之,儘管你是一個熱情上進的人也會漸漸被他們同化。在職場中,一個管理不好自身情緒的人,在工作中也很難會有作為。和自身帶有負面情緒的人相處,只會削弱你的鬥志、消耗你的激情,如果你的身邊有這種人,假如你無法改變他們,那麼請你遠離他們。
第二,不懂得與他人合作的人
愛迪生的長期助理傑爾說過:“
第三,喜歡說“不”的人
生活中,經常有人告訴我們要懂得拒絕別人。但是在職場中,喜歡說“不”的人,往往會受人牽制,甚至被中箭下馬。這是因為,當你在向他人說“不”的時候,其實不僅是你拒絕了別人,間接地你也在拒絕了你自己。在職場中,總有一些人不要說主動幫助他人了,他們甚至連他人求助時也直接回絕,這種經常說“不”的行為,怎麼可能會在事業上得到他人的幫助呢?試問,如果老闆安排了一個你能力之外的工作,你也要向老闆說“不”嗎?在職場工作中,朋友多了路好走,越是有膽識、有謀略的人,越會虛懷若谷,越懂得幫助他人。如果你的身邊有喜歡說“不”的人,我建議不要與之結交,試問一個不能善待他人的人,別人又怎麼會善待你呢?
俗話說得好:“觀其友人,知其為人。”在職場中,找到與自己志同道合、品性相投的人,才能使我們在職場工作中受益良多。