導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
職場上和同事和領導相處都是一個大學問，一不小心可能就觸碰了職場上的一些大忌，很可能因此失去自己好不容易得來的一錯還不錯的工作。但也因為如此，才能讓職場新人成長，迅速的在職場中找到適合自己的相處方式。
最近聽朋友說，他就在職場上犯了這樣一個大忌，據他說，通過58同城招聘來公司半年了，公司領導上週在開會的時候，因為說錯了一件事兒，我當時就跟領導糾正了過來，感覺也不是什麼大事兒，也沒上升到懟領導的地步吧，但是當時氣氛蠻尷尬了。
這件事情過去之後，接下來跟同事們在一起工作的過程中，我就感受到了有一些不自在，似乎大家都在刻意的跟我在保持距離，平時工作的時候也會互相幫忙，現在同事都不理我了。我想想也沒什麼對不起他們的事兒，就這次開會說了領導而已。
自己真是想不通了，難道就因為是領導，會上說錯了，我們就不能去糾正了嘛，每個人在職場上都是平等的，只不過職位和職級不一樣，我尊敬領導，但也不能什麼都聽他的，他說的錯了，也要聽他的那我還是不是一個正常的有思想的人呢。他感到不理解同事們的做法。
但是，小編勸這位朋友其實不是糾正領導不對，而是糾正領導的場合不對，如果領導說的有哪兒不好不對的地方，可以私下提醒一下領導，而不是在領導開會的時候，大庭廣眾之下讓領導下不來臺，如果哪位同事跟你走的近了，萬一領導對你上次的事情不滿，那豈不是連累了自己。大家也都不傻，職場上相處之道還是要懂一點的。
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