辦公室裡，低情商的人才會把這兩句話掛在嘴邊，難怪領導不待見
剛踏入職場的你，肯定是有一腔鬥志，
準備在職場大顯身手，得到領導賞識，
但職場哪兒有那麼簡單！職場生活想要順利，
不是隻憑一腔熱血就可以的，你需要面對的
第一關，就是你剛入職的那段時間，
剛進公司，一切都還不熟悉，通過你的言行舉止
就會奠定你在領導心中的初印象，而這個
初印象至關重要，在入職後，一定不要跟領導
說這兩句話，不然對影響你以後的發展！
1.“這個我不會”
小劉剛入職沒多久，一天部門的打印機
出現問題了，領導就讓小劉去看一下打印機
出什麼問題了，小劉很為難的說了一句
“這個我不會”，領導的臉色瞬間就不好看了，
他轉身又叫小張去看一下打印機，其實小張
也不懂打印機，但他還是答應了，去看了一下，
沒看出去什麼毛病，然後打電話叫維修人員來修理，
而領導看到打印機修好了，對小張投去讚許的目光。
在職場中，或許你剛入職什麼東西都不瞭解，
如果領導把你不太清楚的工作交給你，不要遲疑拒絕，
你可以答應後去諮詢其他同事，但你的遲疑會讓領導
覺得你沒有能力，而且喜歡逃避責任。領導把工作交給你，
他要的只是結果，而並非是多在意過程。所以，
直接回絕領導“這個我不會”，一定不要跟領導說！
2.“這事不能怪我”
小飛剛大學畢業進入一家公司，
為了儘快得到領導的賞識，非常努力的
工作，可畢竟是剛參加工作，經驗不足，
他做的項目出現了問題，領導把他叫到
辦公室訓斥了他一頓，他因為怕在領導
心裡留下壞印象，就急切的去解釋，
脫口而出一句“這事不能怪我”，而他
越迫切的解釋，領導的臉色就越差，
最終不歡而散。初入職場的你，肯定
會因為工作經驗的缺乏而出現錯誤，
不需要擔心會因此在領導心中有什麼
不好的印象，犯錯是正常的，
“人非聖賢孰能無過”，當犯了錯，
你首先需要解決的事情不是去辯解，
而是應該找到正確的方法去彌補錯誤。
你的領導責備你並不是要找誰的責任，
他是想要一個解決方案，領導永遠重視的
只有結果。如果你一味的去辯解，推卸責任，
只會讓領導更加的討厭你，對你印象更差，
所以，出錯以後一定不要跟領導說“這事不能怪我”。
一如職場深似海，工作的時間久了，
你就會發現你需要學習的還有很多，
為了讓領導對你有一個好的初印象，
一定不能說上面的兩句話，你記住了麼？
在職場中，你覺得有哪些話是一定不能跟
領導說的？大家評論區見哦！
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