圖片來自CNSPHOTO
自CEO程維宣佈做好過冬準備以來，滴滴一週內動作不斷，繼宣佈裁員2000人後，又緊接著嚴格管控開支。在業內看來，連續的大幅度調整或許反映出滴滴資金問題的嚴重性。
據滴滴內部流出的郵件顯示，為了管控成本、控制各項目費用支出，滴滴擬推出十項措施，下調或取消部分員工福利，包括取消全員夜宵及茶水間零食、取消工位健身及外部健身房合作、減少運動聯賽、節假日等內部員工活動及福利、減小人均工位面積等。
就在十天前，一份滴滴內部流傳出來的財務數據顯示，滴滴2018年持續鉅額虧損，全年虧損高達109億元。同時，2018年全年滴滴在司機補貼方面投入共計113億元。2018年，程維曾表示，六年以來，滴滴從未盈利。
此前，程維宣佈公司將做好過冬準備，2019年會聚焦當前最重要的出行主業，繼續加大安全和合規投入、提升效率，因此將對非主業進行“關停並轉”，對業務重組帶來的崗位重疊和績效不達標的員工進行減員，整體裁員比例佔到全員的15%，涉及2000人左右。
過冬消息發佈之後，滴滴的執行也很快的跟進了。在這波裁員中，探索滴滴業務邊界的R-Lab部門首當其衝，其下滴滴外賣國內業務率先傳出裁撤消息。
值得一提的是，近日，滴滴離職補償方案在網絡上流出，補償一般為N+1，離職時間到3月底，留出一個月求職工作的時間；如果本週內確認，則是N+2。網上流出的高額補償方案引起了輿論熱烈的討論，不過有滴滴內部員工對此透露稱，此次滴滴的裁員補償，並沒有網上描述的那麼誇張，基本就是法定標準。
而此次員工福利的大幅度下調則是滴滴過冬的進一步動作。一週之內，連續進行大幅度的調整，也反映出滴滴內部資金問題的嚴重性。相比於Uber和Lyft不斷爆出的準備上市的動作，滴滴的處境令人堪憂。
以下為通知全文：
關於控制開支、減少浪費的通知：
各位親愛的小桔子，為了更好地節約內部費用，提高內部效率，即日起公司將在確保日常工作正常運轉的前提下，嚴格控制各項費用支出。倡議大家一起節約資源，減少浪費。我們將對部分員工服務作出如下調整：
具體到整如下：
1. 取消全員宵夜及茶水間零食，茶水間日常茶品減少。同時，為滿足同學們對零食飲品的多種需求，行政部會調整零配售賣機品類。日常21：00後也會在茶水間準備適量充機類小食品，有需求的同學可以自取。
2. 大型辦公區下午茶水果形式調整為每週二、四下午自取(大區根據實際情況安排)。同時，滴滴餐廳的“桔果”會陸續上線水裡售賣，空間允許的辦公區會增設水果售賣機。
3. 調整“全員運動計劃形式”。取消工位健身及外部合作健身房。同時，為了支持同學們強身健體的需求，行政部會開設有針對性的收費運動課程，提高自有健身房利用率，並洽談優質健身機構團購價格。
4. 取消啡廳、員工餐廳補貼，部分單品價格會有小幅上調，同時，會持續保證餐品質量，根據同學們的喜好調整售賣方案，確保就餐體驗。
5. 取消員工生日禮物，減少週年禮物品類。同時，在生日和週年結點，會通過郵件發送祝福賀卡，也會有周年徽章以及3、5 週年特別紀念品為大家準備。
6. 減少員工俱樂部經費，提高俱樂部更加合理高效的利用經費資源。
7. 減少家庭日、節假日，運動聯賽等內部員工活動及福利。
8. 辦公用品及便利服務料將進行種類精簡和調整，滿足基本辦公需求。
9. 辦公位佈局將有所調整，人均工位面積，休閒區等公共資源相對減少，部分功能區暫時取消，實現辦公低能耗運行，提升空間資源綜合利用率。
10. 職場擺渡車會減少投入，保證基本乘車需求。同時，也會持續優化乘車路線，時間及頻次，均衡乘車體驗。公共資源利用最大化。
以上調整將於2月25日執行。調整項目可能會在短期內影響大家的體驗和感受，但希望大家能夠理解，這些舉措也是倡導小桔人為了公司更長遠的發展共同努力。
（綜合自：北京青年報、億歐網）
