蔣凡出軌張大奕，這個大瓜的結果終於塵埃落定。
4月27日，阿里巴巴集團公佈了對於蔣凡事件的調查處理結果：
據悉，調查由阿里巴巴集團廉正部成立特別調查組進行。根據調查，由阿里巴巴集團管理層形成了處理結果，阿里合夥人委員會也對此進行專項審議。
調查組就阿里集團對如涵電商的投資，以及張大奕所有淘寶、天貓店鋪的入駐、活動、引流、交易等做了全面的內、外部調查。確認：阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關；蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。
但調查組認為，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。經阿里巴巴管理層討論決定對蔣凡作以下處分：
1、管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份。
2、記過處分。
3、降級。職級從M7（集團高級副總裁）降級到M6（集團副總裁）。
4、取消上一財年度所有獎勵。
說實話，這個結果，出乎了很多人意料之外：
事件爆出時，吃瓜群眾就紛紛猜測，蔣凡肯定給如涵或者張大奕輸送了利益；甚至有人把時間都挖到了幾年前，說當時沒當上總裁的蔣凡就謀劃瞭如涵的上市……總之，劇情越編越扯，當然劇情的最後都是蔣凡被逐出阿里，家破人亡……
其實，這個猜測有相當可信度，為阿里巴巴的成功立下汗馬功勞的人，無論是衛哲還是陸兆禧，不都落得黯淡下場……蔣凡怎麼可能有意外？
可是，這次意外正的發生了！連搶月餅都能被驅逐的阿里，居然還留下了有如此汙名的蔣凡，究竟是為什麼？
從商業的角度來看，蔣凡有幾點非常值得我們學習：
1. 能力優秀。蔣凡是真正的年少有為，在進入阿里之前創立友盟，是阿里最年輕的合夥人，30多歲，做出這樣的成績，還在阿里這樣的企業之中，這可不是簡簡單單的靠父母就能達到的真正能力。
2.
公私分明。阿里的全篇公告，都透露了"沒有利益輸送"這看起來簡直匪夷所思的信息，而我們以前聽過的所有桃色新聞，背後都有著以權謀私。而我們為什麼討厭職場上的感情糾纏，實際上是討厭因為感情導致的不平等權力。如果你身處蔣凡的位置，你能做到不因為感情親疏而公平的將利益分配給每個人？3. 戰略實力。保住蔣凡位置的，不僅僅是他自身沒有職務犯罪，還有阿里的競爭對手拼多多：蔣凡的戰略目標，就是正面對抗拼多多對於淘寶的進攻，而在這個位置上，可以說阿里無人出其右。沒有犯罪就沒法把他送到監獄，可是如果放任他離開阿里，那麼就是為競爭對手送上最好的武器……
真是因為以上三點，我才說蔣凡活出了很多人羨慕的樣子，他的事件體現出複雜的背後博弈，值得每位職場中人不斷學習。
在上海欣旋的公眾號後臺，最近不時有老學員訴苦：我為公司做了那麼多項目，可是為什麼公司還是拋棄我？其實，和蔣凡相比，原因清清楚楚。
首先，你的能力真的優秀嗎？不說在全社會，僅僅在公司內，你是不是有能力達到了別人無法達到的程度？如果說你做的別人也能做到，那麼在危機到來的時候，你為什麼就不能被丟棄？
其次，你真的公私分明嘛？我知道公私分明一定會得罪一部分人，可是這也是一塊保全自己的令牌，如果你完全按照規則辦事，那麼你的競爭對手必然非常難以找到你的漏洞，平時看起來不起眼，可是一旦遇到危機，你能保證像蔣凡一樣清清白白，毫無問題嘛？
最後，你是不是在重要的位置？就像古代出徵在外的將軍，除非出現了叛國通敵的問題，否則任何攻擊都難以取代他們的位置，為什麼？因為他們在最重要的位置，這個位置，放到現代企業之中，叫做戰略核心。
能力優秀、公私分明、戰略核心……這三點本身就是相輔相成的。能夠做到這三點，尤其是在阿里做到這三點，這難道不讓人羨慕嗎？換作是你，遭遇了這麼大的衝擊，你能做的更好嘛？
