隨著疫情的發展，中國大多數的中小企業破產倒閉，而作為這些企業裡的員工，又將何去何從？我們公司也不例外，小時工降薪，變相辭職。正式工約談降職降薪，可是，這個時候，員工的福利和待遇就像一個被老闆和高管拿在手裡的蛋糕，隨意的切砍。不是員工不理解公司的難處，可是，員工也有難處啊，我們有房貸，車貸，孩子要撫養，老人要贍養。公司輝煌的時候不曾想過給員工任何福利待遇，現在不景氣了就變本加厲的壓榨。員工被逼急了去維權，到勞動仲裁處一看，那麼高一摞全是仲裁的。算了吧，還是自認倒黴吧。公司耗得起，我們耗不起。中國的工人不知道是從什麼時候起，變成了弱勢群體。咱們工人有力量的歌謠現在聽起來只能是遙遠的傳說。公司的人事幫著公司的高管和老闆壓榨著每一個底層的員工，各種約談降薪調崗，不同意就放假，放到你自動離職。沒有哪個員工會提起勞動法，提起勞動仲裁，似乎在這個時候法律遠遠比不過人事的那句，不干你就走人。誰會關心那些睡在馬路邊大橋下的打工者？算了吧，點起一支菸，抽一口告訴自己，企業和員工的關係就像現在的社會中兒子和老子的關係，兒子拿著老子給賺的錢，還嫌棄老子幹活慢積極性不高，一言不合就把老子捻到外面喝喝西北風。老子能怎麼辦？笑笑點一支菸，對自己說一句，算了吧，他還是個孩子。
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