随着疫情的发展，中国大多数的中小企业破产倒闭，而作为这些企业里的员工，又将何去何从？我们公司也不例外，小时工降薪，变相辞职。正式工约谈降职降薪，可是，这个时候，员工的福利和待遇就像一个被老板和高管拿在手里的蛋糕，随意的切砍。不是员工不理解公司的难处，可是，员工也有难处啊，我们有房贷，车贷，孩子要抚养，老人要赡养。公司辉煌的时候不曾想过给员工任何福利待遇，现在不景气了就变本加厉的压榨。员工被逼急了去维权，到劳动仲裁处一看，那么高一摞全是仲裁的。算了吧，还是自认倒霉吧。公司耗得起，我们耗不起。中国的工人不知道是从什么时候起，变成了弱势群体。咱们工人有力量的歌谣现在听起来只能是遥远的传说。公司的人事帮着公司的高管和老板压榨着每一个底层的员工，各种约谈降薪调岗，不同意就放假，放到你自动离职。没有哪个员工会提起劳动法，提起劳动仲裁，似乎在这个时候法律远远比不过人事的那句，不干你就走人。谁会关心那些睡在马路边大桥下的打工者？算了吧，点起一支烟，抽一口告诉自己，企业和员工的关系就像现在的社会中儿子和老子的关系，儿子拿着老子给赚的钱，还嫌弃老子干活慢积极性不高，一言不合就把老子捻到外面喝喝西北风。老子能怎么办？笑笑点一支烟，对自己说一句，算了吧，他还是个孩子。
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