前兩天，小編在微博參與“996工作制 ”討論，寫下的一條評論被頂上了熱評，今天小編就從我們上班族的角度再好好聊一聊這個話題。
最近程序猿們搞起了事情——發起抵制加班活動，抵制996。
從996.icu域名建立，到#996icu遭大公司聯手屏蔽#，再到#84家公司被列入加班黑名單#，最後演變成為全民話題。互聯網大佬、上班族們，紛紛加入討論，各執一詞。
有人還不知道996吧？
996工作制：9點上班，21點下班，一天工作12小時，一週工作6天。然後偶爾進一次ICU花光所有積蓄的996制度。苦嗎？苦。應該嗎？不應該。
小編堅決反對996成為常態，理由如下：
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996違法：很多人吐槽“工作996，生病ICU”。事實上，“996”工作制本身就涉嫌違法，《勞動法》裡明確規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。”
02
大佬觀點：業界大老馬雲、劉強東分別回應：一個說“能做996是一種巨大的福氣”，一個說“混日子的人不是我兄弟”，引發媒體評論紛紛反駁: 工作與事業不一樣。工作是謀生，事業是理想。一個人可以996甚至007為自己的事業，但不可能為了因為一份工作去996。成功者站在財富高地上，並不意味著就可以站在道德的高地上，有資格教化他人。
03
小編個人是反對996的：“996”不應該成為職場的普遍號召，沒人有權定義他人的成功和幸福。嫿心也贊成我們應該理直氣壯地要求十九大報告裡的那句：“人民群眾對美好生活的需要”，而美好生活裡不該有996！
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996危害：孩子連續一星期見不到爸爸很正常，半夜回家孩子已經睡了，早上起來孩子去上學了。一週只能休息一天，想要好好補覺休息，還能陪家人孩子出去放鬆娛樂嗎？
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996社會影響：996的倡導者、支持者，其實是在為自己的後代埋坑。在996大環境，那時候就不會有理直氣壯的955的了。你想你的家人每天辛苦996嗎？健康重要，還是錢重要呢？996按時薪算的話，20萬年薪的996跟10萬年薪的955想必差不了多少。
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955來之不易：955工作制是前輩工人階級用鮮血與資產階級鬥爭爭取來的，在我個人看來，堅決不同意996。而且我也不想我的後代、姐妹，生活在高壓的社會環境中。
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反對996≠反對奮鬥 ，不能把"賣命”二字，用簡單的“奮鬥”二字混淆視聽，奮鬥≠賣命。
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是的！“優秀的企業是結果導向，效率導向，不是時間疊加導向。管理者提高決策科學性和效率比員工加班更有價值。”
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對於流水線工作者來說能996都是奢侈: 真心心疼那些每天12小時工作制，一個月只休息2天3天4天的服務行業工作者、工廠一線工人，可能有很多人連社保都沒交，大佬們不妨談一談這個話題。
文作者：十里嫿心
