職場拼搏為什麼？升職漲工資。但這件事說難確實難，有很多人在一家公司辛辛苦苦工作好幾年還領著基本工資，但說容易也容易，只要你能做到以下三點，保管你的事業越來越好。
職場秘籍：領導最喜歡這3種員工，做到其中一項就可以升職加薪
進入職場也不停止學習。
小張和小趙是大學同學，學的是新媒體，畢業後又進入了同一家公司，但兩人的心態和境遇是完全不一樣。小張，出了校門就不愛學習了，找到份工作就覺得萬事大吉，每天按部就班地工作，只完成領導交給他的任務，多的活是從來不幹，也從不關心新媒體領域有哪些技能要學習，每天只專注自己的一畝三分地，反正工作達到及格線，不被公司炒魷魚就行。小趙則是每天都很忙碌，上班要寫自己的文章，下班要研究別人的爆款，利用一切時間不停學習、提升技能。結果，一年後，小張被辭退，小趙從新媒體編輯升上了副主編。
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職場上不站隊，專注自身。
很多人喜歡抱團，上學時只和自己熟悉的同學一塊玩，上了班也搞小團體。但其實上司是很不喜歡看到這種場面的。工作中保持清醒非常重要，同事之間互幫互助、和諧相處就可以了，不要分成A、B、C幾個陣營。你是去工作的，千萬不要去依附某個人或某個團體，這不利於你開展工作，甚至有時候會因為陣營拋棄原則。比如，你和李總是一派的，與張總等人不對付，有一天張總提出了一個很好的方案，但你礙於李總的原因只能說方案不好，又或者你給公司提了一個很好的建議，但因為你是李總的人，張總不肯採納。久而久之，吃虧的還是你。
進入職場，溝通很重要。
有能力的人很多，能在整個公司裡脫穎而出的人不多。因為他們不擅於溝通。職場中，會說話、懂說話太重要了。和同事的交流、向領導展示方案、陪客戶聊天，每一項都很考驗口才。你有能力，還得“說”出來，而且得“說”得讓人喜歡。俗話說，會哭的孩子有糖吃，在職場上，會說話的員工才有糖吃。
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