但是生活中，競爭無處不在，商場如戰場，職場也是如此。我們要想在職場中站住腳，得到老闆的青睞，就要不遺餘力的展現自己的聰明才智，使自己變得至關重要，人生才有上升的空間，才有光明的前程。
一個人的價值，在於自己的才具與魄力，能為別人帶來利益，能為別人解決問題。在職場中，這三種人註定不會得意，掙不到錢，別不信。
一、做事不積極主動的人，遇事靠後退縮的人，說自己不行的人，為自己找理由的人，一定不會得到領導的青睞。
生活中，領導在場時，一定要有“眼水”，主動積極朝前衝，如果你總是拖拖拉拉，畏畏縮縮，時間長了會給領導留下辦事不力的印象，這種人很難得到領導與老闆的賞識，再能幹，也不會得意。
如果領導給你工作任務，你總是說自己不行，沒有自信，或者總為自己找理由，推脫責任，領導也會懷疑你的能力，久而久之，你在領導的心中也會失去信任，很難得到升遷的機會。
二、不會展現自己特長的人，沒有自己獨特能力的人，註定也不會得意。
職場的關鍵處，在於你有別人不可替代的作用，你能解決別人不能解決的問題，你能為公司為老闆帶來巨大的經濟利益，換言之，你要成為領導的至關重要的人才，如果你才具平平，又不思進取，在職場中也只能平淡平常。
三、不會投領導所好，沒有好的人緣和人氣的人，註定也不會得意。
領導也是人，也需要你去尊重和讚美，領導會欣賞你的才具，也會考量你的辦事能力和領導才能，然後才會對你委以重任，一個不懂得怎樣靠近領導，不懂得怎樣去積攢自己人氣的人，老闆是不會對你欣賞的。
生活中的現象是，一個不懂的請客送禮的的人一定是沒有大能力的人，要想在職場得意，一定要為自己鋪出一條進階之路，結識好的人緣，才能得到貴人相助，否則，你再有才華，無人賞識，也不會得意。
人往高處走水往低處流，每一個人都希望自己有光輝燦爛的前程，名利雙收；每一個人都希望自己人生得意，事業有成，幸福滿滿。
我們多數人都會在職場中打拼，要想贏得自己的地位，掙到金錢，得到賞識，一定要提升自己的才具，積極主動，多結人緣，積攢人氣，人生才有美好的未來
