職場複雜，入職需謹慎。人們在職場中最經常犯哪些錯誤？
錯誤觀點一：我對領導忠心耿耿，總有出頭之日
可能很多人都沒意識到，你的直接上司就是你的天敵，他既要利用你，使喚你，也要詆譭你，搶你的功，守好他自己的地盤。你若對直接領導效忠，他把你當一個棋子去布他的局，必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以，你必須眼觀六路，找機會靠攏他的上級，多瞭解他的平級，有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人，甚至找機會做他們的棋子，等到合適的機會，聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍，你才可能化被動為主動。
錯誤觀點二：努力做好職責內的工作，幫助同事協同完成工作，就是好員工，就有被提拔和器重的機會。
領導不缺會幹活的人，如果只是本分地做好手頭工作，領導會派更多的活給你幹，未必體恤你，對你工作的要求會更高。不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該多做領導對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
職場複雜，入職需謹慎。
錯誤觀點三：認真做事，真心對待同事，個人就萬事大吉了。
在職場上混，最首要的就是，不能要臉!如果你太在乎你的品行，還在講究什麼表裡如一、正直、善良，那你基本上只能在基層混了，能混到中層，已經屬於踩到狗屎運的級別了。
職場上要想出色，必須會做事，懂做人。其中“做人”是重中之重，學會在不同的立場轉換角色，巧言令色才有高升機會。
