0小剛看世界0
看了這麼多的回答，講點實際的吧！
小縣城，老闆，拖欠工資，標準的一個當地地頭蛇，你知道小地方最難的是什麼嗎？人情！
情況1:你去溝通要工資
打工者：“老闆這個月工資還沒有發。”
老闆：“哎呀，疫情緊張，不要著急。”
打工者：“不行啊，老闆，再不發工資，我沒錢吃飯了。”
老闆：“我不是不給你發，沒錢啊，有錢我能拖你嘛，再說就你這點工資，還怕我跑了不成。”
打工者卒。
情況2:去勞動部門告
老闆：“你小子厲害，告我是吧，你等著，這輩子都別想。”
第二天，你會發現小混混來騷擾你，你的村支書來找你談話，只要你是當地的，基本上很難混下去了，而且正常流程沒有半年結束不了，萬一公司倒閉了，你的工資就打水漂了。
情況3:暴力去討薪
結果是，工資沒要到，你還倒貼錢。
沒有辦法了嗎？有
第一步，直接跟老闆談工資情況，欠多少錢，啥時候發等問清楚同時悄悄錄好音；
第二步，直接給電視臺打電話曝光，邀請記者過來報道，到時候一定要哭窮，自己多慘說多慘，記上有八十歲老母，下有不會走的孩子，記得加些眼淚；
第三步，拿到工資後，直接告訴老闆，你要去勞動局告他，手裡有證據，兇狠一些；
打完收工，基本上工資到手了，也不用擔心老闆報復！
我是你身邊的職場專家——一往直前1919，記得關注點贊！
一往直前1919
保持冷靜和剋制，不要過激發生不必要的衝突。先和老闆溝通處理，說明事情的嚴重性，拖欠工資屬於勞動和經濟糾紛案。如老闆不配合解決。要找勞動監察部門或者法院解決。
苗鄉小百靈
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
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