“40分鐘授課、20分鐘討論，時間雖短，但‘乾貨’滿滿。”3月23日晚，廣元市蒼溪縣紀委監委機關第六期“青年沙龍”如期開講。縣紀委監委信訪室幹部牛小波圍繞中共中央辦公廳出臺的《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》進行專題講授，精美的PPT，理論聯繫實際的講演，贏得了“滿堂彩”。
蒼溪縣紀委監委舉辦青年沙龍活動 劉紫豔攝
被蒼溪縣紀檢監察干部稱為“動力微課堂”的“青年沙龍”，每週開課1次，由委機關40歲以下和剛進委機關不滿1年的青年幹部依次擔任“主講”，“主講”聚焦所在室（部）職責職能和承擔的紀檢監察任務，重點圍繞政治生態調研、線索處置、審查談話等核心業務工作，以及紀法貫通、法法銜接、信息研判、支部黨建等相關工作，談思考、談感悟、談認識、談方法，既堅持“長什麼講什麼、缺什麼補什麼”原則，又注重徵集青年幹部意見建議、關心關注的重點問題等，在教學互動中鼓勵青年幹部主動“加壓充電”，提升監督履職能力。
“一村民為儘快得到企業佔地青苗補償款，故意編造舉報鄉政府幹部及‘一把手’濫用職權、亂作為，遇到這種情況該怎麼處置？”從案例入手，牛小波拋出問題。
“應該讓舉報人承擔紀律和法律責任吧？”有人小聲回應。
“處理檢舉控告是群眾監督轉化為組織監督的重要手段。我們既要充分尊重和保障群眾監督權利，又要保護黨員幹部幹事創業積極性。”牛小波趁熱打鐵，晾出黨員幹部正確對待紀檢控告要做到“三個區分開來”。之後，他從制定《規則》的意義、《規則》主要特點、推動《規則》的貫徹執行等方面與大家分析分享。
“主講”講授完畢，隨即進入討論互動環節。
“學習《規則》後，我才真正弄明白並不是所有的檢舉控告事項，紀檢監察機關都要受理。”今年1月考調至縣紀委監委機關的杜其平恍然大悟。
“我有個疑問，假設通過誣告陷害獲得的職務或職級，究竟怎麼處理？”新進幹部苟林話音剛落就被人接招，“一旦查實，嚴肅處理誣告陷害者，建議有關組織或相關部門予以糾正。”
“《規則》對信息化建設提出了更高要求，也給黨風政風監督室用好管好權力監督運行平臺和網絡‘六大監督直通車’給出了新課題。”黨風政風監督室負責人張傑感言，“青年沙龍”課堂思考深、內容精，這種全新學習形式具有針對性、互動性、靈活性，提高了大家的學習興趣和效率。
“既共鳴又實用，我將珍惜學習機會，學通悟透踐行，在審查調查時用好《規則》，依規依紀處理好檢舉控告。”第七審查調查室幹部曾浩感受頗深。
今年來，該縣紀委監委圍繞提升紀檢監察干部能力素質，打造機關幹部交流、鍛鍊、提高平臺，充分發揮“青年沙龍”輻射帶動作用，結合庭審旁聽、典型案例剖析、主題黨日活動等多種學習形式，促進學習成果轉化，為推動紀檢監察中心工作注入強勁動能。
