员工因加班而导致的个人经济损失,公司是否需要承担责任?是否该赔付?

微笑是金4


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这个问题出来就像一个吃不到糖的小孩子,在带脾气问的问题。

1、损失100万你就不会去上班,说明你的你的工作就是你的副业,副业比你的主业更重要,那你的时间精力该放主业还是副业呢?

2、如果你是在上班加班公司也付给你正常的加班费,那么你此时的身份,你是一个员工,你就应该遵守公司的规章制度,你的损失是由你自己的选择造成的,所以公司不需要赔偿。

3、如果公司是无理要求加班,而不付给你加班工资,那么你可以索赔的,也只是追回你的劳动权益保障加班费的补偿,而你的损失也不会由公司来偿还。

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小桐糊说


老板赚钱不加薪,老板亏钱就裁员,赶货就加班,没货就放假,不加班让员工赔,给员工放假无薪假,老板政府扶持,员工呢


呈强的伪装


一个不理性的判决,引起的争议。


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