為進一步提升公安監管業務水平，打造“最強實戰”團隊， 公安蓮湖分局監所管理大隊積極開展“大練兵大比武”，強化崗位能力，提升實戰水平，夯實打牢監所基礎工作。4月20日，監所管理大隊組織舉辦了“實戰練兵、夯基固本”收押提訊崗位業務考核活動。
突出服務，提升監管形象
看守所是特殊的公安陣地，監所安全是看守所的工作核心，收押提訊崗則是這個核心的前沿陣地，頭道關口。
監所管理大隊對窗口崗位工作人員規範言行舉止，確保著裝規範，做到警容嚴整，舉止文明，精神飽滿，並切實用文明禮貌的用語、熱心細緻的解答每位來所人員的諮詢；堅持“一張笑臉相迎，一片真誠辦事，一聲好話送行”，讓每位來所人員“順心”而歸；堅持實行一次辦成制、優先服務制、急事急辦制，做到“可辦事情當時辦，補辦事項一口清”，兌現對外服務承諾，提高服務質量。持續完善在押人員家屬接待大廳、在押人員家屬會見室、收押大廳等窗口部門的服務設施；全面加強與公檢法司等相關部門協同合作，推行服務承諾制、加大警務公開力度，向社會公佈了公開電話，建立了辦案部門、律師會見電話（網上）預約制度，提升了辦案效率，同時邀請人大代表、政協委員組建特邀監督員隊伍，定期召開座談會，認真聽取意見建議，主動接受監督，營造了公開透明、規範高效的執法環境。多年來，監所管理大隊努力踐行群眾路線，狠抓窗口服務工作，取得了零投訴的優異成績。
突出規範，提高履職能力
在崗位設定上，堅持“定人定崗定責”整合警力，將精通業務的民警安排在收押提訊崗位，嚴格按照《看守所執法細則》等規定進行法律文書、手續的把關，做到審核信息細緻入微。本次“實戰練兵、夯基固本”活動以“全面推進落實，旨在破解律師會見難、提訊提審慢、執法管理粗”，以實用、管用為原則，結合所內工作實際，摒棄以往單純“讀法條、學條例”的枯燥學習方法，採取全面培訓指導。學習培訓後，由大隊支部通過理論測試、實際操作兩種形式檢驗學習效果，考試成績納入年度崗位目標管理考核評定，作為獎優罰劣、評優評先的依據。同時積極應對新《刑訴法》實施後律師會見頻次增加的現實情況，研究對策，建立並充分利用提審提訊預約、律師會見預約平臺，形成收押提訊崗民警有序的工作局面。
突出實戰，確保監管安全
監所管理大隊時刻以“監管安全永遠在路上”為警示，以監所安全為底線，強化法治思維，全力服務訴訟，切實維護在押人員合法權益，大力提升監管安全工作水平。
通過考核，參訓民警一致表示考核很有針對性和操作性，對監所基礎工作的開展有了明確深刻的認識，進一步增強了使命感、責任感、緊迫感，有效提高了崗位業務技能,達到了預期效果。
