桂林木子
現在的情況，在國內疫情似乎消失，可國外卻十分嚴重。
你的工作也許不太稱心，目前儘量不要辭退。目前的情況都可以看到，許多廠子的效益不好，原因在於過去的定單取消了很多，自然有工無活，既然無活又怎能開工職呢？
農村的農民工仍有很多人在家裡，也是因為疫情，很多工地沒開工，這樣也就找不到掙錢的門路，只得閒在家裡。
找一份工作不容易，你若辭掉現在的工作，有好工作在等著你，那很好。如果找不到工作，你是家庭的脊樑，生活的來源，你的家將會面臨很大困難。
所以，珍惜現在，等條件具備，再作定奪。
欣賞3O\n
題主你好，根據我對自己行業裡的公司、同事的觀察，大家最近一兩個月的離職和入職還挺頻繁的。
01
先說說我自己吧，我是1月份走完上家公司的全部離職流程，本來說好過完年2月中旬入職。這本來是工作中正常的辭職換工作，誰知道趕上了疫情爆發。
我整個2月份被迫體驗了一把裸辭的壓力，待在屋裡，想著要是新單位把職位給裁撤了，我要怎麼辦。
不過最後在3月初還是正常入職了，現在認認真真工作，期待順利轉正。
02
入職新公司到現在，可能疫情漸漸控制住了，城市的復工率也很好，行業也慢慢復甦了，大家又進入了正常的跳槽狀態。
這兩個月我們公司走了好五六個員工，離職率也不低，總結下來應該是感覺工資和工作不匹配。
一部分是後勤人員，本來工資也不高，瑣事卻特別多，屬於一塊磚，哪裡需要往哪裡搬的狀態。有一兩位是今年又新增了一兩個任務以後，終於繃不住內心的不滿，感覺工作太飽和了，於是離職。
剩下的一部分是技術類的老員工了，工作了五六年的老員工，這部分離職很簡單，因為工資低了。公司不漲工資，老員工的工資還是幾年前的水平，工資不到位了，換個工作換到現在的市場工資水平。
03
然後是朋友在的公司，降薪了，20%，朋友有房貸車貸，家裡還有小吞金獸，不能接受這種降薪的結果。
正好這時候有以前欣賞的公司拋來橄欖枝，也就順勢而為了。
有些公司在這個疫情期間，公司的現金流受影響較小，狀態還不錯。這個時候，他們也會開始在市場尋找受公司現金流影響的他們所欣賞的行業精英，俗稱撿漏。
結語
其實在這個時候，如果不是特別一些不想忍受的原因，大家還是一動不如一靜，等情形穩定了再動。
大虞海棠
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