刘桥军 熊倩玉 人力资源报记者 刘继英
青神县坚持疫情防控与干部培训两不误，着力防疫专业知识培训，提升防疫干部“战斗力”，助力担当作为。
优调课程设计，提升培训精准性。推出“疫情防控培训套餐”，制作疫情防控电子手册，印发《疫情防护常识》《新型冠状病毒来了，我们怎么防护》等培训资料10000余份；编制《疫情防控工作纪律读本》，指导干部依法依规开展防疫；联合厦门大学、西南财经大学等高校开发线上心理调试课程10期，组建线下“抗‘疫’心灵对话室”，开展专业心理疏导和咨询服务1700余人次，为“疫”线干部注入情绪调节“强心剂”。
优化实训模式，提升培训针对性。实施定岗专训行动，抽调卫健、医疗系统后备干部32人，深入新冠病毒定点医院、集中医学隔离观察点接受医疗救治、卫生防疫知识再培训；选派公安、政法系统后备干部深入重要交通卡点、重点区域劝导点150余个，深化紧急备勤、应急处置、公共安全维护学习；统筹2019年新入职干部、新提拔干部、选调生和重点储备干部1600余人，深入“疫”线开展疫情排查、宣传、服务工作，磨炼意志、强化担当，全面提升实际工作驾驭能力。截至目前，结合定岗实训情况，火线提拔防疫一线干部12人。
优选学习方式，提升培训实效性。利用“青神先锋”智慧党建平台，开设疫情培训专栏，及时推送疫情防控知识150余条。依托厦门大学网络学习平台，创新微信公众号授课模式，开展疫情防控专项知识网络培训，内容涵盖《公务人员心理防疫的调试与行动八项原则》《公共危机管理中的高效沟通》等。借助“学习强国”平台，邀请“青神名医”、县卫健局专家组建防疫技术服务队，以“云视频会议”远程在线培训“疫”线干部1100余人次。
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