近來小編收到一位職場朋友的私信，在他們公司裡面有這樣一位同事，平時業務能力都非常不錯，可以總會收到老闆的批評，原本這位員工的業務能力也不怎麼樣，自從他聽說到
58同城上進行技能培訓可以提高自己的專業素養，遇到他就報名參加了58同城技能培訓班，經過在58同城上的一段學習後，業績雖然提升，可是人卻變得非常的傲慢，常常認為領導給他安排的工作任務不符合他目前的能力。
從筆者的從業經驗來看，部分厲害的年輕人藏不住，或者說是高調、或者說是容易蹦躂起來，目中無人。甚至連自己的領導都覺得不必看在眼裡，只要自己足夠厲害，公司領導、部門領導都需要禮賢下士。
出現這種心態的年輕人，確確實實有一部分是比較厲害，還有一部分是缺乏自知之明，容易自以為是，以自我為中心，自己認為自己牛逼，外人其實並不認為這樣。如果你是後者，建議看到本文之後，好好反思一下自己，多用開放的眼光去看別人，吸取別人的優點、看到別人的長處，不斷學習，還是有機會成為一個卓越的人。
對於前者來說，一個真正厲害、而且很高調的人，往往會經歷幾個過程。一開始的老子天下第一；逐漸的發展成，老子天下第一但你也不差；然後到老子天下第一，但在職場上我還是要低調一點；最後到，好吧，我之前是個傻子，第一不第一的有啥關係，錢給到位就行。
可以看到真正厲害的人會自我成長、自我安慰，從菱角分明到圓滑，認識到自己終身的職業追求到底是為了什麼？厲害的人不是平頭哥，生死看淡不服就幹。
職場中，每個人都希望得到尊重，這種尊重是全方面的，就像老父親看小孩兒一樣，小孩兒眼裡投射出的那種尊敬、崇拜的表情是最讓人享受的。所以當你是一個刺頭，也許你此刻正在挑著部門重擔，一旦部門建設完成，趨於穩定狀態，你就極有可能被驅趕，恃才傲物總是大忌，很多恃才傲物的歷史人物，最後都英年早逝。
我們所說的厲害的人，在職場上應該有的姿態是低調做人、高調做事，一個厲害的人在公司、部門就像是明星一樣的存在，如果在表現得親民一些，平易近人一些，大家都會覺得這個人沒有架子，而且很容易得到滿足感，畢竟和一個厲害的人有不錯關係，拿出去吹噓都是一筆不錯的談資。畢竟中國人都喜歡拉大旗，聊天之前喜歡把自己認識的所有牛逼人物都提出來，以抬高自己的身價。
職場是一個極度依賴人際關係的場合，厲害的人自帶光環、厲害而且還低調的人簡直就是頭頂自帶春日的暖陽，照亮所有人，而且讓所有人都如沐春風。
