弗布克
职场上跟谁学，没有最好，只要用心，就能学到很多。
首先，指导你工作的，是你的上级领导。有些上级领导比较乐意教下属，也有能力带教下属。遇到这样的领导，那你真的太幸运了，只要认真听从上级领导的安排和指导就能快速成长。但如果领导平庸且没有责任心，那你就只能把他当反面教材来激励自己了。
其次，跟你的同事学习，每个人身上都有优点，要学会看到别人身上的有点，这不仅有助于你学同事之所长，而且有利于同事之间关系维护。想象一下，如果看到的都是他人身上的槽点，你能真心实意的和他人相处吗？良好的同事关系，会使你在职场中收益的。
最后，跟自己学。听起来好像很奇怪，其实跟自己学很重要。有句老话叫“师傅领进门，修行在个人”，善于总结、领悟是一个职场人难得可贵的品质，能从自己的实践经验中总结分析，再用于提升自己的人，一定是非常聪明且优秀的人。
希望我的回答对您有启发，更多职场提升经验，欢迎与我交流。
职场升值站
目标原则，成长、晋升比较快捷的路径，是向你的领导学。
为什么呢？因为向你的领导学习有很多好处。
首先，向领导学习，意味着你是一个非常“听话”的人，那么，在领导眼里，你就是一个执行力非常强的人，领导布置的任务能够快速响应，快速得出结果，这在职场里面是非常重要的，获得领导的认可也是你首先要去关注的。
其次，向领导学习，不只是学他的工作方式，更要学的为人处事。每个领导都有他的优点。很多职场小白总觉得自己在某些方面比领导强，就觉得领导一无是处。人无完人，领导当然也有比较弱的一些地方，但是必须知道的是，他能坐到这个位置上，就一定会有这个位置所需要的非常重要的核心竞争能力。哪怕在你看来只是不务正业的和稀泥，那也是他强悍的“沟通”协调能力，这可是作为管理者非常重要的能力。
最后，向领导学习，你就知道，作为一个领导、你的上级所应该具备的能力和一些处事的方法。当你一直向他学习，慢慢的达到了他的层次之后，你会发现，你离晋升也不远了。
职场毕竟是以赚取薪资为主的地方，要赚更高的薪资那就必须向上走。这也就是为什么那么多人在职场里面勾心斗角，不顾一切地向上爬。
至于如何去学，原则上要看每个人的悟性，因为每个领导、每个岗位都不一样。
总得来说，要多观察，多思考，多体会，一切他比你强的地方，都要学习，仔细琢磨，站在更高层面上看问题，不要陷入牛角尖，用全局思维理解每一个细节，如此反复，你的格局也将慢慢得到提升，为人处事自然也会得心应手起来。
我们不倡导职场的厚黑学，但是一定要有明确的目标，用正向的成长方式向领导学习，然后坐到领导的位置，再继续向更高一级领导学习，如此反复，不断向上正向生长。
林舍尔
谢题主！职场跟谁学本事，首先是自己对自己的‘定位’！职场中不外乎领导‘管理的本事’。员工‘专业技术的本事’。客户‘吹毛求疵，讨价还价的本事’。如果你自认为自己有能力，头脑灵活反应快，能客观的看待问题，并‘能言善辩’。建议参考学习职场领导的‘管理本事’。如果你性格内向，不善言辞，不喜欢‘抛头露面’，建议你参考学习‘专业技术’的本事。如果你‘八面玲珑’，‘巧舌如簧’，甚至于有时能‘指鹿为马’。那就是客户的本事了。但是，本人职场几十年，一贯认为，宁可不干，要干就必须要‘出人头地’！别人做事，评价为一百分，自己干，决不是一百二十、一百三十分，必须要达到二百分或更高！这才是关键！在职场干什么，并不重要，重要的是，你必须要‘出类拔萃’！这时，你才有‘份量’！老板和同事更不会‘小看’你！你才能坚如磐石，屹立职场！
