Justpiano
面對工作選擇，往往決定了一個人一生的職場形態和人生形態，萬不可大意。
1.職業方向。
這是職業規劃的基礎，直接決定一個人今後的職業發展。
職業方向是重要但也最容易理解：它就是要你知道今後要做什麼工作。
看似簡單的一句話做起來卻並不容易，確定職業方向需要按著個人理想、結合個人能力、分析行業優缺點、分析未來發展形勢，從而選擇最適合自己的工作。
每個人的價值觀、事業觀都各不相同，所以職業方向沒有固定標準，用最簡單的方法衡量就是，當你要確立自己的職業方向時，除了考慮自己能否勝任，行業是否有發展之外，還要多問一個問題：十年之後的我依然會像現在這樣熱愛這份工作，對這份工作的熱情永不衰退嗎?
2.個人能力。
在你確立自己的理想工作之前，要先弄清楚自己能做什麼。否則一個忽視自身，無視現實的理想只會變成幻想。
結合自己的專業、優點還有興趣愛好，可以分析出自己適合的那個行業。
大學教育已經給予了我們最基本的理論知識、交際經驗、素質培養，有了這些基礎條件，你可以以此為根據確立起符合自己、符合現實的理想職業。求職者還可以通過專業的職業測試，聽取長輩經驗指點等方式選擇自己的工作。
當然，如果選擇了一份與自己的專業、興趣，愛好都媲美的工作，一定要先了解行業信息，確定自己能否勝任。信息蒐集越詳細，就越能更好地評估個人能力。
3.生計問題。
生計問題是我們工作時考慮的現實目標，說白了就是錢的問題。
所以對於這方面而言不只要考慮從事一份工作短期內所能得到的福利待遇，還要注意這一工作未來的升值潛力。
有些工作的薪酬穩定，例如公務員、教師等等，最初會因其穩定的工作以及穩定的收入領先他人一步。但是過了幾年，單從生計問題上講卻發現自己的薪水一直沒變化，而那些當初“仰視”自己的同學經過幾年的頻繁提薪，拿到了比自己更高的待遇，這時難免會心理不平衡。
所以，考慮生計問題，不但要考慮最初幾年，更要考慮隨後的幾十年。
4.行業狀態。
選擇一份工作，就是將自己和一個行業牢牢地綁在了一起，所以，瞭解行業狀態必不可少。
倘若一個行業正處於蓬勒發展階段，有巨大的發展空間和寬闊的市場前景，這無疑是求職者最好的選擇；
而一些處於萌芽階段的行業，卻有著美好的未來，選擇它們也是一種不錯的職業投資；
即使是一些冷門行業，也因其獨特性和不可替代性，具有一定的市場競爭力，畢竟“物以稀為貴”嘛。
需要注意的是，對於那些過於熱門或者即將遭到淘汰的行業，選擇時一定要謹慎。過熱的行業，競爭力太大，職位數目早已供不應求，所以湊熱鬧之前最好先掂量據量自己的分量。
行業狀態態共定了你的職場生涯，它甚至會影確你一生的發展，所以入行要謹慎，選行需調查。
5.幸福指數。
幸福指數包含一個人對自身生存狀態（就業、收入、福利等）、生活狀態（住房、醫療、教育等）、情感狀態（家庭、婚煙、交友等），以及社會狀態的滿意程度（社會地位、交際、事業成就和社會認同感等)。
幸福指數的高低，取決於很多方面，職業就是一種決定指數高低的重要因素。職業的成功，會保障生存狀態的穩定和生活狀態的優越，這樣也有利於和他人情感的維繫以及提高自己的社會狀態。
所以，職業規劃並不是冷冰冰的一紙文書或者不著邊際的“胡思亂想”，它應該對幸福指數的各個方面給予充分的考慮，使自己的人生因工作而更加完美。
張總說職場
好巧，我老公也是做java的😀，我來簡單說說我的想法吧！
在面臨工作選擇時，該怎樣考慮？
感覺你最近換的這兩份工作都不太成功啊！略微有點草率！這就說明你工作換的有點著急，沒有了解清楚就做了決定，所以才導致糾結於現在到底要不要再換。
我覺得在換工作之前一定要考慮清楚，尤其是技術類人員，相對都比較內向，不是太適合頻繁的換工作！對自己的技術能力提升也沒啥好處。
針對你目前的情況，偏運維，那就說明開發的工作內容比較少，如果你不是太想做運維，也不喜歡公司環境，那麼長痛不如短痛，還是建議趁早換，只不過不要再草率的做決定了！
選擇下一家公司一定要落實好以下問題：
1、工作內容：以java開發為主，技術棧不要太老，有上升和發展的空間。
2、公司氛圍：技術部門的氛圍，應該比較平和，君子之交淡如水的那種，不要勾心鬥角的那種氛圍，不利於開發人員生存。
3、公司平臺：相對有一定規模，發展正常，並有長期項目支持，不要去了以後公司沒有項目面臨倒閉裁員就太不值得了。
4、薪資福利：五險一金等，還有薪資能達到你的要求。休息時間是不是充足，單休，雙休，加班多不多等，都需要統籌考慮。
5、通勤距離：路途時間有多長，是否有直達車或者開車的話停車是否方便。
以上是主要要考慮的一些問題，畢竟你也工作了5年了，也算有一定的社會經驗，我覺得再加上你面試時候對這個公司的判斷，應該不難做出決定。只不過，下次做決定的時候，一定要考慮全面，不能一葉障目不見泰山，只看工資，不看別的方面，有時候做出的決定可不是最明智的喲！
祝你能儘快找到一份適合自己的工作吧！加油！
喵姐聊職場
導語：
我們都曾經有過這樣的經歷，在網上買衣服，總是喜歡逛幾家店，然後對比款式，哪個款更好看，有些款雖然好看自己也喜歡，又要考慮自己性格是否駕馭得了這件衣服，甚至在下單前先去實體店試穿，然後對比價格，再考慮決定在哪購買。
為什麼你寧願花那麼多時間在買衣服上面？你肯定會說，因為衣服穿出去，代表自己的形像，同時是自己身份的像徵。合適的衣服穿在身上，自己自信心及心情都不一樣。
既然我們寧願花那麼多時間在選購一件合適的衣服，為什麼不能在選擇一份工作、職業之前花更多的時間去了解，去調研？要知道選錯一份工作，試錯成本遠遠高於買錯一件衣服。
【鯊魚職場觀點】如果已經選錯了，建議最好儘快糾正，強迫自己在不喜歡的工作崗位上，你的智慧和才能也得不到發揮。
但是如果沒有搞清楚自己想要什麼樣的工作，那麼下次選工作還有可能選錯！所以選擇工作之前，更應該設立目標、定位、評估、距離以及計劃等；圍繞這幾個關鍵點去細化和精心設計，進一步確定自己的求職目標，同時減少職業試錯成本。具體我們從以下幾點去分析：
一、 選好換工作的好時機
做好自己的職業規劃，每換一次工作，都在前一個工作上，有一個進階，正常情況下3-5年換一次工作較好。
1、下面2種情況不是換工作的好時機
1）工作時間過短
如果每一段工作，都只有半年，1年，1年半，這種簡歷，在下次找工作會被第一時間刷下來。甚至好多5年3換的簡歷，都被HR打入冷宮。
2）行業不景氣
這個時候換工作，由於行業不景氣，市場上可提供合適的崗位過少，特別不建議辭職找工作，突然造成焦慮而隨便選一份不適合自己的工作。
二、 做好找工作的準備
1）你喜歡做什麼樣的工作
全面瞭解自己，根據自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況確定可選的目標崗位工作。
A、對比自己的知識技能列出喜歡的行業、企業以及工作崗位；
B、對比自己的性格愛好列出自己喜歡的工作性質、項目以及氛圍；
C、對比自己的身體狀況，是否可以高強度工作。
2）你能做什麼樣的工作
再在自己喜歡的工作範圍上面進一步確定，自己目前水平和段位，可以勝任的工作崗位。自己的核心競爭力在哪？
A、完全無壓力，100%勝任，關注是否有上升空間；
B、目前無法勝任，看是否可以通過培訓或學習可以勝任；
C、多方評，根據目前水平還有好長時間才達到的，暫時放棄。
3）確定目標的行業/企業
經過上面2個步驟，基本可以留下不少崗位，那麼我們再接下來重點調研，自己喜歡的行業/企業，而自己又可以勝任加之適合自己職業生涯規劃的一些實際情況。
A、瞭解行業未來一段時間的發展形勢；
B、企業在行業的地位以及處於哪個發展階段；
建議一是最好選擇行業有發展前景的企業，二是選擇企業行業地位儘可能高的，行業口碑好的，為自己下一步的職業生涯隨時準備著。
如果，上面三步下來，沒有可選的崗位，可以再列次選，即不討厭的目標崗位。依次類推。
三、準備求職行動既然確定了目標崗位，又是自己可以勝任的，那就可以信心滿滿的開啟求職之路了。
1、製作求職資料
針對不同的目標崗位，對應制作針對性的簡歷，並準備大約5分鐘的自我介紹，背熟它。關鍵在於找到自己的核心競爭力，與別人不同的地方在哪裡。
2、求職方式
合適的工作不會等著上門的，求職的方式也不止網上投簡歷，儘可能多渠道去同步進行，如果自己的目標企業裡有過往的同事，或者朋友，可以電話之前的同事，爭取內推，這是目前比較有效的方法，或者有認識的獵頭也可以擴散出自己求職的意願。
3、準備面試問題
圍繞自己、企業、行業，設定一些常見的面試問題，特別技術崗位的，一般會有技術面試，更應應可能考到的問題，作相應的準備。
結語：綜上所述，我們在跳槽更換工作之前，必須花大量的時間和精力，充分做好各方面的準備，從瞭解自己、鎖定目標再到實現目標，哪一步都不能馬虎。更重要的是，必須在工作的過程中，打造好自己的核心競爭力。同時求職過程中，不能眼高手低，更不能病急亂投醫，你找的每一份工作，直接影響到你的未來。更要做好自己的職業生涯規劃，提前確定好奮鬥目標。
我是@鯊魚職場， 以上是我的一些觀點和建議，希望對題主有所幫助和啟發
朋友們，你們怎麼看呢？歡迎關注留言，一起成長
