Justpiano
面对工作选择，往往决定了一个人一生的职场形态和人生形态，万不可大意。
1.职业方向。
这是职业规划的基础，直接决定一个人今后的职业发展。
职业方向是重要但也最容易理解：它就是要你知道今后要做什么工作。
看似简单的一句话做起来却并不容易，确定职业方向需要按着个人理想、结合个人能力、分析行业优缺点、分析未来发展形势，从而选择最适合自己的工作。
每个人的价值观、事业观都各不相同，所以职业方向没有固定标准，用最简单的方法衡量就是，当你要确立自己的职业方向时，除了考虑自己能否胜任，行业是否有发展之外，还要多问一个问题：十年之后的我依然会像现在这样热爱这份工作，对这份工作的热情永不衰退吗?
2.个人能力。
在你确立自己的理想工作之前，要先弄清楚自己能做什么。否则一个忽视自身，无视现实的理想只会变成幻想。
结合自己的专业、优点还有兴趣爱好，可以分析出自己适合的那个行业。
大学教育已经给予了我们最基本的理论知识、交际经验、素质培养，有了这些基础条件，你可以以此为根据确立起符合自己、符合现实的理想职业。求职者还可以通过专业的职业测试，听取长辈经验指点等方式选择自己的工作。
当然，如果选择了一份与自己的专业、兴趣，爱好都媲美的工作，一定要先了解行业信息，确定自己能否胜任。信息搜集越详细，就越能更好地评估个人能力。
3.生计问题。
生计问题是我们工作时考虑的现实目标，说白了就是钱的问题。
所以对于这方面而言不只要考虑从事一份工作短期内所能得到的福利待遇，还要注意这一工作未来的升值潜力。
有些工作的薪酬稳定，例如公务员、教师等等，最初会因其稳定的工作以及稳定的收入领先他人一步。但是过了几年，单从生计问题上讲却发现自己的薪水一直没变化，而那些当初“仰视”自己的同学经过几年的频繁提薪，拿到了比自己更高的待遇，这时难免会心理不平衡。
所以，考虑生计问题，不但要考虑最初几年，更要考虑随后的几十年。
4.行业状态。
选择一份工作，就是将自己和一个行业牢牢地绑在了一起，所以，了解行业状态必不可少。
倘若一个行业正处于蓬勒发展阶段，有巨大的发展空间和宽阔的市场前景，这无疑是求职者最好的选择；
而一些处于萌芽阶段的行业，却有着美好的未来，选择它们也是一种不错的职业投资；
即使是一些冷门行业，也因其独特性和不可替代性，具有一定的市场竞争力，毕竟“物以稀为贵”嘛。
需要注意的是，对于那些过于热门或者即将遭到淘汰的行业，选择时一定要谨慎。过热的行业，竞争力太大，职位数目早已供不应求，所以凑热闹之前最好先掂量据量自己的分量。
行业状态态共定了你的职场生涯，它甚至会影确你一生的发展，所以入行要谨慎，选行需调查。
5.幸福指数。
幸福指数包含一个人对自身生存状态（就业、收入、福利等）、生活状态（住房、医疗、教育等）、情感状态（家庭、婚烟、交友等），以及社会状态的满意程度（社会地位、交际、事业成就和社会认同感等)。
幸福指数的高低，取决于很多方面，职业就是一种决定指数高低的重要因素。职业的成功，会保障生存状态的稳定和生活状态的优越，这样也有利于和他人情感的维系以及提高自己的社会状态。
所以，职业规划并不是冷冰冰的一纸文书或者不着边际的“胡思乱想”，它应该对幸福指数的各个方面给予充分的考虑，使自己的人生因工作而更加完美。
张总说职场
好巧，我老公也是做java的😀，我来简单说说我的想法吧！
在面临工作选择时，该怎样考虑？
感觉你最近换的这两份工作都不太成功啊！略微有点草率！这就说明你工作换的有点着急，没有了解清楚就做了决定，所以才导致纠结于现在到底要不要再换。
我觉得在换工作之前一定要考虑清楚，尤其是技术类人员，相对都比较内向，不是太适合频繁的换工作！对自己的技术能力提升也没啥好处。
针对你目前的情况，偏运维，那就说明开发的工作内容比较少，如果你不是太想做运维，也不喜欢公司环境，那么长痛不如短痛，还是建议趁早换，只不过不要再草率的做决定了！
选择下一家公司一定要落实好以下问题：
1、工作内容：以java开发为主，技术栈不要太老，有上升和发展的空间。
2、公司氛围：技术部门的氛围，应该比较平和，君子之交淡如水的那种，不要勾心斗角的那种氛围，不利于开发人员生存。
3、公司平台：相对有一定规模，发展正常，并有长期项目支持，不要去了以后公司没有项目面临倒闭裁员就太不值得了。
4、薪资福利：五险一金等，还有薪资能达到你的要求。休息时间是不是充足，单休，双休，加班多不多等，都需要统筹考虑。
5、通勤距离：路途时间有多长，是否有直达车或者开车的话停车是否方便。
以上是主要要考虑的一些问题，毕竟你也工作了5年了，也算有一定的社会经验，我觉得再加上你面试时候对这个公司的判断，应该不难做出决定。只不过，下次做决定的时候，一定要考虑全面，不能一叶障目不见泰山，只看工资，不看别的方面，有时候做出的决定可不是最明智的哟！
祝你能尽快找到一份适合自己的工作吧！加油！
喵姐聊职场
导语：
我们都曾经有过这样的经历，在网上买衣服，总是喜欢逛几家店，然后对比款式，哪个款更好看，有些款虽然好看自己也喜欢，又要考虑自己性格是否驾驭得了这件衣服，甚至在下单前先去实体店试穿，然后对比价格，再考虑决定在哪购买。
为什么你宁愿花那么多时间在买衣服上面？你肯定会说，因为衣服穿出去，代表自己的形像，同时是自己身份的像征。合适的衣服穿在身上，自己自信心及心情都不一样。
既然我们宁愿花那么多时间在选购一件合适的衣服，为什么不能在选择一份工作、职业之前花更多的时间去了解，去调研？要知道选错一份工作，试错成本远远高于买错一件衣服。
【鲨鱼职场观点】如果已经选错了，建议最好尽快纠正，强迫自己在不喜欢的工作岗位上，你的智慧和才能也得不到发挥。
但是如果没有搞清楚自己想要什么样的工作，那么下次选工作还有可能选错！所以选择工作之前，更应该设立目标、定位、评估、距离以及计划等；围绕这几个关键点去细化和精心设计，进一步确定自己的求职目标，同时减少职业试错成本。具体我们从以下几点去分析：
一、 选好换工作的好时机
做好自己的职业规划，每换一次工作，都在前一个工作上，有一个进阶，正常情况下3-5年换一次工作较好。
1、下面2种情况不是换工作的好时机
1）工作时间过短
如果每一段工作，都只有半年，1年，1年半，这种简历，在下次找工作会被第一时间刷下来。甚至好多5年3换的简历，都被HR打入冷宫。
2）行业不景气
这个时候换工作，由于行业不景气，市场上可提供合适的岗位过少，特别不建议辞职找工作，突然造成焦虑而随便选一份不适合自己的工作。
二、 做好找工作的准备
1）你喜欢做什么样的工作
全面了解自己，根据自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况确定可选的目标岗位工作。
A、对比自己的知识技能列出喜欢的行业、企业以及工作岗位；
B、对比自己的性格爱好列出自己喜欢的工作性质、项目以及氛围；
C、对比自己的身体状况，是否可以高强度工作。
2）你能做什么样的工作
再在自己喜欢的工作范围上面进一步确定，自己目前水平和段位，可以胜任的工作岗位。自己的核心竞争力在哪？
A、完全无压力，100%胜任，关注是否有上升空间；
B、目前无法胜任，看是否可以通过培训或学习可以胜任；
C、多方评，根据目前水平还有好长时间才达到的，暂时放弃。
3）确定目标的行业/企业
经过上面2个步骤，基本可以留下不少岗位，那么我们再接下来重点调研，自己喜欢的行业/企业，而自己又可以胜任加之适合自己职业生涯规划的一些实际情况。
A、了解行业未来一段时间的发展形势；
B、企业在行业的地位以及处于哪个发展阶段；
建议一是最好选择行业有发展前景的企业，二是选择企业行业地位尽可能高的，行业口碑好的，为自己下一步的职业生涯随时准备着。
如果，上面三步下来，没有可选的岗位，可以再列次选，即不讨厌的目标岗位。依次类推。
三、准备求职行动既然确定了目标岗位，又是自己可以胜任的，那就可以信心满满的开启求职之路了。
1、制作求职资料
针对不同的目标岗位，对应制作针对性的简历，并准备大约5分钟的自我介绍，背熟它。关键在于找到自己的核心竞争力，与别人不同的地方在哪里。
2、求职方式
合适的工作不会等着上门的，求职的方式也不止网上投简历，尽可能多渠道去同步进行，如果自己的目标企业里有过往的同事，或者朋友，可以电话之前的同事，争取内推，这是目前比较有效的方法，或者有认识的猎头也可以扩散出自己求职的意愿。
3、准备面试问题
围绕自己、企业、行业，设定一些常见的面试问题，特别技术岗位的，一般会有技术面试，更应应可能考到的问题，作相应的准备。
结语：综上所述，我们在跳槽更换工作之前，必须花大量的时间和精力，充分做好各方面的准备，从了解自己、锁定目标再到实现目标，哪一步都不能马虎。更重要的是，必须在工作的过程中，打造好自己的核心竞争力。同时求职过程中，不能眼高手低，更不能病急乱投医，你找的每一份工作，直接影响到你的未来。更要做好自己的职业生涯规划，提前确定好奋斗目标。
我是@鲨鱼职场， 以上是我的一些观点和建议，希望对题主有所帮助和启发
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