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能夠這樣想的人本身就非常優秀，非常了不起了。
在職場中，我們與人鏈接，互相影響，所以有時候一些能量不需要刻意傳遞，就已經在發揮作用了。
比如：積極努力的工作，每天呈現一種積極地、快樂的狀態在公司中，面帶微笑，用語禮貌。一個積極的人，本身就可以散發出正能量的光芒，能夠影響身邊的人。
當然，如果想要做的更好，除了自身之外，還可以有一些與他人的互動，比如讚美：今天誰的衣服穿得特別美，這次誰的進步特別大，或者誰的成績特別突出特別優秀。這些都是政能量的表現。
如果作為領導，對員工的變化進行覺察和關注，員工因為什麼情緒低落，是能力不足需要給與培訓輔導，還是家庭生活原因，需要你的傾聽和擁抱。
為身邊的團隊傳遞政能量其實不難，做一個積極的人，微笑面對工作和你的夥伴，就是一個非常棒的開始
DebbieChow
要求傳遞正能量，首先自己要有足夠的能量，用行動引領行動。如果你一直在抱怨，希望人家傳遞正能量，這個事情是不可能的。我見過很多人都想傳遞正能量，但是自身的能量不夠強，而且不去學習，我們在職場需要時刻傳遞正能量，不能夠傳遞抱怨。
正能量不是雞湯，而是需要一些行動，知行合一，講我所做，做我所講。如果一個人只是嘴上傳遞正能量而沒有具體的行動，這樣的能量也傳遞不了多久，反而被別人說虛偽。
傳遞正能量可以做以下幾件事情：
第一：堅持學習提升技能
想要傳遞正能量，第一自己要用行動，首先第1個學習無論要做什麼，對於不會的，我們要向一些優秀的人學習，不用學習才能提升自己的能力，當自己能力提升了，才能做自己想要做的事情，我們可以通過看書參加培訓，網絡課程都可以學習到一些知識和技能。
第二：用行動創造成果
傳遞正能量，必須讓人家看到你的改變，即使你的改變不夠明顯，但一定要有所成果，比如說堅持15天跑步，堅持21天寫作，堅持養成一些新的習慣，替代舊的習慣，當我們不斷有成功湧現的時候，你自己會渾身充滿了力量，我們最怕的是好高騖遠，想得多幹得少，晚上想著千條路，早上起來繼續走老路，這樣的悲劇不能在自己身上去凸顯，去選擇你力所能及的方式，創造屬於你自己的成果。
第三：通過各種渠道展示成果
成果不能藏著掖著，我們很多人考了很多的證書，但卻沒有把能力展示出來，身邊很多人需要這種能力，卻不知道誰有，如果你掌握了某項能力，邀請你把它分享出去，讓身邊人都知道你擁有這項能力，當對方有需求的時候才能找到你，正能量也是當你渾身充滿了正能量，會有很多喜歡正能量的朋友向你靠近，不妨通過朋友圈，微博微信，轉發你的能力，讓別人需要你。
第四：帶領身邊的人行動創造成果
一個人走得很快，一群人才能走得更遠，如果只是單打獨鬥，可能過了一定的時間就會失去這股衝勁，無論做什麼不妨邀請身邊一些志同道合的朋友一起行動，創造更大的成果，當這個成果不斷的擴大的時候，你們就已經在傳遞正能量了，比如我們現在常說的學習型組織，，起初都是一些人堅持某種行動，逐漸的引入了更多人一起學習，就變成真正的學習組織了，很多人把學習組織做成一種口號，起初有幾個人堅持應付式的學習，到後面只是牆上的一張紙而已。，加油，無論你採用什麼方式一定要堅持，吸引更多的人加入。
我是一名愛分享的培訓師，更多的問題請關注我的頭條號，說說看你喜歡正能量嗎？它是通過什麼樣的形式展現，歡迎在文末下方留言。，
培訓師楊景雲
職場中，怎樣才能讓團隊充滿正能量呢？
首先，正人必先正己。自己不正就不可能要求正別人。
自己的行為準則是什麼？自己說話，行為怎麼樣？是否都充滿正能量？
你對每一件事有否公平，公正地對待。對於不良行為，你敢於站出來批評，指正嗎？比如，有人上班打瞌睡，你敢指出嗎？
所以，自己的言行首先要充滿正氣，充滿正能量，才能感染周圍的人。
其次，自已也要有積極的心態去面對工作。自己要積極應對工作，對於困難敢於直面，而不是逃避，推委。
當工作中出現困難，或企業，單位出現困難時，你有勇於面對，積極去解決，自己衝在前面，去解決每一次的困難？
對於大家都不願做的苦活，累活，髒活，你願意去做嗎？
再次，公平，公正地面對每一件事，共享成果。共分果實。
對每一個事件，你有公平，公正地對待嗎？給大家一個公平，公正的處理方案嗎？
比如，你小姨子，工作出錯了，如果你是上司，你有公正處理嗎？
再來，自己要不斷地學習，不斷學習業務知識，提升自己的工作能力，領導為，溝通協調能力。
讓自己的能力不斷提升，使自已解決工作中問題的能力不斷提升。使自己的工作業績突出。
只有自已的能力提升了，才能有更大的能耐，才做出更大的業績，才能有更大的影響力。你的正能量也就影響了更大的範圍了。
所以，從自己做起，再用正能量去影響別人。
