2020年5月15日前
安順所有未安置殘疾人就業
或安置殘疾人就業未達到
在職職工總數1.5%的用人單位
將被徵收殘保金
那麼問題來了
很多企業並不清楚
殘保金究竟是什麼？
為什麼要繳納這筆費用？
知識點！
01
什麼是殘保金？
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
02
為什麼企業要徵收殘保金？
我國現階段，殘疾人是一個比較龐大的群體，而他們的就業問題也是一個亟待解決的社會問題，促進殘疾人就業不僅僅是國家的責任，也是所有企業、全社會的共同責任。所以國家制定了這樣一個政策，來促進殘疾人就業，保障殘疾人權益。
小耳在西秀區殘聯瞭解到，根據安順市西秀區殘疾人聯合會【2020】10號文件要求，如西秀區域內，有殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位），每年4月30日前為安排殘疾人就業的審核期（審核上一個年度）。
未安置殘疾人就業或安置殘疾人就業未達到在職職工總數1.5%比例的用人單位，用人單位可在5月15日前一次性申請繳納其全年應繳保險金。
最新的關於殘保金優化徵收的
兩個重要文件：
（1）《關於完善殘疾人就業保障金制度 更好促進殘疾人就業的總體方案》（發改價格規〔2019〕2015號）。
此方案是根據國家發展和改革委員會、財政部、民政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會於2019年12月27日聯合印發，於2020年1月1日起實施。
（2）《國家稅務總局關於修訂的公告》（國家稅務總局公告2019年第49號）；
當然
也有一定的減免優惠政策
還有一些企業
可以免徵收殘保金喲！！！
據西秀區殘聯工作人員介紹，自2020年1月1日起至2022年12月31日起，按照文件規定，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。
實行分檔徵收：
用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但低於本省（區、市）規定比例（1.5%）的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；
用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
部分可暫免徵收：
自2020年月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免徵收安吉人就業保障金。
最新申請表↓↓↓
關愛殘疾人！
響應國家號召，積極安置殘疾人就業，
履行企業社會責任，樹立企業形象，
通過對殘保金政策的深入學習，
將企業成本變為利潤。
The end—
法治安順
編 輯：梁爽 田祺琪
審 核：劉朝剛
來源：《西秀檢察》
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