導讀：
12月14日，國家稅務總局發佈了
《國家稅務總局關於辦理2019年度個人所得稅綜合所得彙算清繳事項的公告(徵求意見稿)》。一般來講，將來的正式文件是以“徵求意見稿”為基準。因此，HR應該提前學習文件內容，為明年的綜合所得年度彙算清繳（後簡稱“彙算清繳”），做好充分的準備。
目前，易路軟件推出的首個“彙算清繳”服務套餐，已開始接受預定！
主要內容：
1、“彙算清繳”的計算公式；
2、這幾種情況的員工需要做“彙算清繳”；
3、“彙算清繳”的三種申報方式；
4、“彙算清繳”首個HR服務套餐，接受預定。
一、“彙算清繳”的計算公式
2019年度彙算應退或應補稅額=[（綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除）×適用稅率-速算扣除數]-2019年已預繳稅額
易路Tips：
1、“彙算清繳”的範圍：
僅指納入綜合所得範圍的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項所得，可以不併入綜合所得計稅的收入。例如全年一次性獎金、解除勞動關係、提前退休、內部退養取得的一次性補償收入以及上市公司股權激勵等等，不在彙算範圍內。
同時，計算綜合所得收入是否超過12萬元時，理解上也應為上述口徑。
2、收入與收入額的區別:
根據規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
因此，在計算綜合所得收入額時，需要特別注意上述收入額的計算。而判斷12萬以下免除彙算清繳義務時的口徑為收入。
二、哪些員工需要做“彙算清繳”？
根據《徵求意見稿》中的相關規定，易路總結出“2019年度需要做彙算清繳”的情形可分為這兩類：
1、2019年度已預繳稅額大於年度應納稅額且申請退稅的。
2、2019年度綜合所得收入超過12萬元且需要補稅金額在400元以上的。
三、“彙算清繳”有哪幾種申報方式？
根據規定，員工可通過以下三種方式辦理“彙算清繳”：
1、自行辦理年度彙算
員工可優先通過網上稅務局（包括個人所得稅手機APP）辦理年度彙算，稅務機關將提供申報表預填服務；不方便通過上述方式辦理的，也可以通過郵寄方式或到辦稅服務廳辦理。
2、扣繳義務人代為辦理
根據規定：“納稅人向扣繳義務人提出代辦要求的，扣繳義務人應當辦理。”
這裡，我們可以理解為：“只要員工向公司提出代辦理要求，公司就必須辦理。”
此處，我們可以聯想到當年“12萬自行申報”政策，很多時候還是HR協助員工完成了“12萬自行申報”。所以，扣繳義務人代為辦理，是稅務局保障“彙算清繳”順利進行的一個重要途徑。
當HR代辦“彙算清繳”的同時，將面臨三大風險：
①、事項繁雜，工作量將劇增：
需要整理、收集、核對大量的資料。
②、信息數據安全，難以保證：
多人經手，如何保證員工隱私不被洩露？
③、申報錯誤，責任難以劃分：
申報出錯，如何劃分HR與員工的責任？
詳情可瞭解：《首次個稅彙算清繳，HR必須劃的三個重點！》
3、委託第三方代為辦理
員工可根據自己的情況和條件，自主委託第三方代為辦理。選擇這種方式，受託人需與納稅人簽訂委託授權書並妥善留存，明確雙方的權利、責任和義務。
四、“彙算清繳”首個HR服務套餐，接受預定！
人員識別：系統自動提示需做彙算清繳的員工；
信息採集：構建“企業+員工”一體化渠道；
申報對接：“彙算清繳”系統一鍵計算申報；
數據安全：國內第一家同時通過安永SOC1、SOC2、SOC3(SSAE18)服務審計的SaaS服務企業。
關於易路
易路軟件成立於2004年，擁有十多年企業信息化服務經驗積累，專注為中大型企業提供以薪酬為核心的一站式人力資源服務雲平臺，覆蓋員工「選用育留」全生命週期。系統已通過美國註冊會計師協會（AICPA）制定的SOC1、SOC2審計，以及ISO27001數據安全認證。2019年7月，易路完成了由SIG領投、高瓴資本追投的C1輪融資。
