王先生163
你的感觉来自哪里？衡量标准又是什么？
素质高低，取决所受教育，无非来自家庭学校社会；素质高低是否决定工作能力高低，这个无法衡量对比，更无标准可言。与素质高一起工作开始或可能感觉对方谈吐温雅，举止得体，但长期而言或无法与素质低的一起工作坦然；正如开头所讲，素质高低取决所受教育，与能力无关，高素质不一定有高的工作能力，同样低素质也并非一定就是低工作能力的，不否定有两高的完美主义存在，但就真实而言，文到极时就为酸，太素质了反而给人感觉繁琐麻烦。
素质高低，也分场合，一个人素质有高有低，对不同的人扮演不同角色，你会觉得这个人素质忽高忽低，因为素质也存在特定对待，一味的讲素质高，只是面具带的太多，繁文冗节，能装能抗，时间长了，怕是连自己本心都要失去！
素质，人是一个很复杂的产物，当一个人讲素质高低的时候，总爱开启自己的圣人模式，把自己装扮成高素质群体，来区分人群，说什么“物以类聚，人以群分”的鬼话，去彰显自己的高尚节操！
素质高与低都不是硬性指标，仅谈论工作，能力才是衡量的标准，毕竟素质是可以后天慢慢培养的！
博弈娱乐新媒体
你好，很高兴回答你的问题
什么是高素质的人？高素质的人就是不骄不躁，能听取别人的意见，有时也给别人提出善意的批评；宽容别人也宽容自己，谦让别人；不自私自利，不损害别人的利益，不占有他人的劳动成果，不占有不属于自己的东西，不贪心，不贪图小便宜；不说话伤人，不看不起别人，不小看别人，重视别人或者是别人提出的问题，不以貌取人，尊重别人，不霸道，尊重别人的选择，不把自己的想法强加于别人；关心他人，有同情心，有爱心，在别人有困难或需要帮助时，做力所能及的帮助；不背着他人说三道四，对别人有一个相对合理的评价；能超越自我或部分超越自我，认识自我，反省自我等等。
而你和高素质的人一块聊天是什么感受呢？舒服，轻松，省事。他们这种人天赋中好擅长为他人创造良好体验感，而不是一味向对方索要良好体验感。当一群人聚在一起的时候他可能不会去主动活跃气氛，但如果你有事的话他肯定是第一时间站出来的那个人。
和素质高的人一块工作是什么体验呢。舒心，工作效率高，办公环境和谐等。如果你不小心打破了公司的公共财产，而且正好被你老板碰见了，老板还把你熊了一顿。那么有素质高情商的人不会说是去看热闹啥的，他们肯定会在第一时间去安慰开导你，让你发泄一下自己的小情绪，使你能快速的进入到工作状态，以防再被老板逮着小把柄。而那些没素质的人可能会幸灾乐祸，甚至是在背后议论等等，让人更心烦。
和有素质的人一块工作一块聊天也是一种享受。以上是我的个人见解，希望可以帮到你。
小小办公室
你好！现在开始答题
问题 和素质高的人一起工作是什么感觉？
答题 首先回答什么是素质？
素质是指人在德、智、体三方面全面发展。
衡量素质高低的标准和世界观及价值观有关
下面从三个方面回答
1.高素质的人在道德方面
政治思想觉悟高，遵纪守法，不谋私利，有道德底线，对人真诚不虚伪，不盲目自大，品德修养好，乐于助人，虚心富有同情心，善解人意，和这类人群工作没有压力，轻松，不担心受怕
2.高素质的人在智慧方面
高素质的人有智慧，有文化，但文化不代表素质都高，是一种教养非一日形成的，也需要长期沉淀产生，谈吐有节，注意沟通技巧，态度平和不急躁，有担当有责任，有能力解决问题，专业知识专业素养强，与其相处，少走湾路，工作效率高，不相互抵毁埋怨，而是相互提高，所以很舒服自在，都愿意和他们相处
3.身体健康素质方面
高素质的人身体素质和心理素质都是健康的，否则身体状态差，不能胜任工作，心理素质差，爱埋怨，天天负能量，歪曲事实，心态差，多疑嫉妒，防范心理强，给人以压力，痛苦，高素质的人综合素质高，懂礼貌相互尊重，没有包袱
这是我的感受！你认为呢？
