職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標誌。職稱制度是專業技術人才評價和管理的基本制度。人力資源社會保障部印發了《職稱評審管理暫行規定》（以下簡稱《規定》）明確了職稱評審管理的主要規定和程序，對職稱評審的全過程進行規範管理。
小編根據中共中央國務院印發的《意見》和人社部印發的《規定》內容進行梳理解讀，供專業人才們參考。
01/《關於深化職稱制度改革的意見》
《意見》提出，力爭通過3年時間，基本完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、科學研究等職稱系列改革任務；通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規範、運轉協調、服務全面的職稱制度。
《意見》明確，要完善職稱系列，保持現有職稱系列總體穩定，探索在新興職業領域增設職稱系列，職稱系列可根據專業領域設置相應專業類別。目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級。
《意見》要求，要重點考察專業技術人才的職業道德，突出對創新能力的評價，合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。要進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關係等制約，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道。
《意見》強調，要加強職稱評審監督，嚴肅評審紀律，建立倒查追責機制，實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，打擊侵害專業技術人才利益等違法行為。要發揮用人主體在職稱評審中的主導作用，科學界定、合理下放職稱評審權限。
02/《職稱評審管理暫行規定》
《規定》明確，職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用該規定。
《規定》強調，各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核准備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監督。為確保職稱評審質量，《規定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。
《規定》指出，職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環節應當符合具體程序規定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構工作人員、評審專家等要按照規定履行相應職責，並承擔相應義務，違反規定的要追究相應法律責任。另外，《規定》對非公有制經濟組織和自由職業的專業技術人才申報評審程序進行了明確。
《規定》對優化職稱評審公共服務提出了要求
強調要建立職稱評價服務平臺，加強職稱評審信息化建設，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業技術人才提供便捷化職稱評審服務。
《規定》著重於加強對職稱評審全過程的監督管理
要求建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開。
人力資源社會保障行政部門作為職稱統籌規劃和綜合管理部門，要會同行業主管部門加強對職稱評審工作的監督檢查，採取多種形式開展抽查、巡查，對有關問題線索倒查、複查，確保職稱評審工作的規範有序開展。
現在職稱需求量越來越大，評審的專業人才也越來越多。很多專業人才對政策的理解還停留在多年以前，今日不同往日。評審的專業人才們要提前瞭解自己的職稱申報條件，在職稱申報過程中一定要多注意細節。2020年職稱申報的時間越來越近了，要申報的專業人才們要抓緊了！
