健康管理師愈來愈火熱，還不知道健康管理師能為各行各業帶來哪些好處？下面為大家普及一下吧~
一、對護士群體
今年國家衛健委印發了《關於開展醫療聯合體建設試點工作的指導意見》，要求形成診療-康復-長期護理連續服務模式。鼓勵護理院、康復醫院、社會力量舉辦醫療機構等加入醫聯體，建立醫聯體內轉診機制，為患者提供疾病診療-康復-長期護理連續性服務。
健康護理服務需求日益多層次，多樣化，護理服務內涵及外延逐步發生變化，初級衛生保健、健康管理、家庭保健、老年護理、慢病護理、安寧護理、急症期患者出院後延續護理等需求增多。
醫養結合，社會資本辦醫，“互聯網+護理”等健康服務業迅速發展進一步拓展了護理服務領域，護理服務逐步從機構延伸到社區、家庭。健康產業的大力發展必將使醫院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估、家庭保健等也必將成為醫院發展方向之一。
隨著我國人口老齡化的加重及醫改的逐步深入，即使在醫療機構工作，無論是國家政策要求，還是經濟效益使然，
健康管理師必將成為重點的發展方向之一，也必然成為護士展示職業技能的舞臺。二、對保險行業
健康管理師起源於保險，1929年美國藍十字和藍盾保險公司為了給大企業承保時不賠錢，於是就展開了對承保對象進行戒菸、限酒、多運動在內的生活方式管理，大大的減少了發病率。這就是最初的現代健康管理實踐的雛形。
在美國健康產業佔GDP的17%，其中健康服務佔健康產業的65%以上，健康保險在健康服務產業中比重很高，而我國健康產業只佔GDP的5%左右，發展空間巨大。根據我國居民健康現狀來分析，健康保險市場是保險行業未來主要發展趨勢。
市場潛力巨大，但是我國健康保險不容樂觀。
究其原因，有兩點：第一個是服務模式比較單一，很多隻提供保險服務，未能提供健康管理服務；第二個是人才的綜合素質需要提高，因為健康保險賣的是健康而不僅僅是保險。
人們首先是對自己的身體健康投的保險然後才是對疾病保障投的保險。所以大眾需要雙重的保障而不僅僅是為了保障錢財，更重要的是身體健康。
而我國目前的從業人員大多是從財險轉到健康險的，缺乏專業知識，所以無法與顧客進行有效的溝通，所以業績自然上不來。
而參加過健康管理師培訓並取得證書的保險顧問，能擁有專業，系統的健康知識，從多方面可對客戶進行私屬化健康管理，家庭保健服務及建議，更容易取得客戶的好感度，而且更有權威性和說服力。
三、對養老行業
2018年的"兩會"提出：深化養老保險制度改革，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，中央收取3%統籌調劑。繼續提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金。發展居家，社區和互助式養老，推進醫養結合，提高養老院服務質量。
2019年政府工作報告中提及推進多層次養老保障體系建設，
繼續提高退休人員基本養老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養老，基本醫療保險接續政策。隨著中國養老服務市場的全面開放以及居民對防病於前，健康服務的需求逐步加大，能幹活、會幹活的健康管理師人才缺口也越來越大。
四、 對保健品行業
近年來“保健”市場違法違規行為頻頻發生，已成了擾亂市場秩序，影響人民群眾生命健康的嚴重社會問題。為此，自2019年1月8日起在全國部署開展“百日行動”重拳治理“保健”市場亂象，目前已有多家不合法養生館被查封。
沒有專業技能和資質的保健養生機構註定要退出歷史舞臺。如果您想要繼續從業下去，請務必參加專業的健康管理師培訓，並認真學習，爭取考取健康管理師證書。
五、對運動健康行業
對運動健身行業人士而言，經過系統的學習後，就可以通過每個人不同的身體狀況，飲食習慣等等不同因素，來給每個客戶制定一個合理的運動健身計劃，顯得自身更專業。
隨著人們對運動，健身的意識曾強，對專業的健康教練要求也會越來越高，懂營養、懂健康管理的人才需求逐步加大，健康管理師的人才缺口也越來越大。
