每年公務員考試都很熱，據統計，2018年公務員考試平均競爭比為58:1(很多三不限崗位競爭比好幾百比一);2019年公務員最熱職位競爭比達到了2172：1，絕大多數人與上岸擦肩而過，只能期待下一次考試。然而沒有最難招考年，只有更難招考年。
相比公務員考試的殘酷競爭，三支一扶考試競爭就小得多，部分省份三支一扶競爭比僅有10 : 1，甚至更低！
三支一扶是什麼？
"三支一扶"，是指大學生在畢業後到經濟欠發達的農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，服務期兩年，期滿後考核通過轉為事業編。
支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。
支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。
支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。
扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。
報考三支一扶有什麼優勢？
1.門檻低：報考要求低（專科、應屆非應屆）
2.不限戶籍：可以跨省報考，5成以上省份不限制戶籍。
3.公務員定向招錄：服務期滿且考核合格的可以定向報考公務員，事業單位。
4.考研加分：期滿以後3年內報考研究生筆試成績+10分
5.上岸機會大：相比於公務員和事業單位考試，三支一扶考試競爭會小得多。
六個省份服務期滿轉事業編
1、江西省
江西省三支一扶是有事業編制的，在"三支一扶"相關規定中明確縣級機構編制部門要預留好安置"三支一扶"人員所需編制，為他們紮根農村提供保障。
2、安徽省
安徽省在2016年三支一扶的公告中就規定：服務期滿可享受基層事業單位簡化程序直接聘用、公務員定向招錄等優惠政策。據統計63%均可轉為事業編制，其中10%以上的服務人員可以進入縣級事業單位。
3、河南省
2016年相關規定中：對服務期滿考核合格人員自願留在服務單位的，可在事業單位編制內辦理入編及聘用手續，如服務單位無編制空缺的，那麼就在本縣(市、區)缺編事業單位範圍內聘用。
4、吉林省
規定內容：2年服務期滿考核合格並取得服務證書的，可直接在服務單位辦理落編聘用手續(需要注意的是落編聘用後3年內不得調轉。)
5、山東省
規定內容：連續兩年考核優秀的，或者服務期滿後留在鄉鎮基層事業單位的，經縣"三支一扶"推薦，可免筆試考核直接聘用。
6、甘肅省
規定內容：服務期滿後，自願留在基層工作的畢業生，按就地就近的原則安置到鄉鎮事業單位就業。
優惠政策
1. 基本薪資：一般是按月發放，這部分的補貼標準，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平。
2. 安家費：一次性發放，一般為2000，部分地區會多一些。
3. 地區補貼：一次性發放，補助西部2.5W、中部1.8W、東部0.8W。
4.各項生活補貼：保險、交通費、考核合格的獎金等等的補貼。
所以年輕的朋友們啊，要抓住我們的大好青春時光，走出一條我們人生的一條不悔路!
