為進一步強化機關內部管理和幹部績效考核，提高審計工作質量和執法水平，增強審計人員爭先創優意識，近日，漢壽縣審計局對機關內部管理工作制度進行了修訂完善。涵括了機關事務、審計業務、人事工作的各個方面，形成了比較全面、規範、系統的制度體系。
一是健全制度，從“細”字上查漏補缺。今年以來，該局新修訂出臺了《漢壽縣審計局機關事務管理制度》，涵蓋了公文辦理、考勤、公務接待等15項制度，在原有制度基礎上，新增加了工作報告制度、工作督查制度、審計外勤經費管理制度，進一步適應了新形勢下的審計工作實際。
二是創新制度，從“改”字上尋求突破。根據審計工作實際，該局注重制度創新，始終保持制度上的與時俱進，結合作風建設活動，對審計質量考核、審計審理制度以及機關工作人員績效考核進行了創新修訂，制定了《漢壽縣審計局爭先創優考核制度》、《漢壽縣審計局審計質量考核管理辦法》。力求每項制度都具有科學性、現實性和可操作性。
三是落實制度，從“嚴”字上出成效。該局始終堅持對幹部嚴抓善管，狠抓制度的落實。一是每月最後一個星期召開一次股長工作報告會，由股室負責人在會上彙報本股室當月工作總結、成效及存在的問題。二是分管領導就分管工作每半年向局長彙報一次工作，並將書面報告交辦公室。三是強化工作督查。成立督查辦，採取現場督查、電話催辦、書面催辦、會議督辦等方式強化對各項工作的督查督辦，並不定期出督查通報下發到各股室。
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