工伤保险总体费率降低2.5个百分点，生育保险费率下调为0.5%，实施阶段性降低企业职工养老保险和失业保险费率政策，养老保险单位缴费费率降低至16%，失业保险缴费费率降至1%……近年来，楚雄州深刻把握社会保障基本规律，强力推进社会保障制度改革，有序推进社会保险参保扩面，不断降低社会保险费率以减轻企业负担，社会保障体系不断健全完善。
63岁的王学兰是大姚铜矿的一名退休职工，2002年刚退休的时候，她每月只能拿到400多元的养老金。经过这些年企业退休人员基本养老金的多次调整，现在她每月可以拿到2500多元，基本生活有了更好保障。“随着养老金的逐年增长，我的生活越来越好，也减轻了子女的经济负担，可以安心养老了，真是高兴啊！”说起现在的日子，王学兰连连竖起大拇指。记者了解到，到2019年末，全州纳入统筹的企业离退休人员5.04万人，国家从2002年开始调整提高企业退休人员养老金，月均养老金水平从2015年的1950元增加到2508元，增长28.62%。
不仅如此，医疗保险从住院费用、大病费用报销扩大到普通门诊、特殊疾病慢性病门诊费用报销；工伤长期待遇“13连调”，人均每月伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金分别达2864元、1586元和1328元；到2019年末，全州领取城乡居民养老金37.01万人，从2009年以来，国家和省2次调整提高养老待遇标准，基础养老金从60元增加到103元，增长71.67%，多项社保待遇稳步提高。
多年来，楚雄州把扩大参保覆盖范围作为社会保障工作的出发点，重点对中小微企业和广大农民工、新就业形态人员等群体开展参保服务，切实把符合条件的人员纳入参保；全面实施全民参保计划，对各类人员参加社会保险情况进行摸底调查和信息登记，建立完整准确的社会保险参保基础数据库，引导各类单位和符合条件的人员积极参保、持续缴费；积极动员符合条件的建档立卡贫困人口参加城乡居民养老保险，不断扩大社会保险覆盖面。截至今年4月末，全州城镇企业职工基本养老保险参保18.3万人，机关事业单位养老保险参保6.475万人，参加城乡居民养老保险152.85万人，工伤保险参保人数达22.74万人。
今年4月起，我州领取养老保险待遇资格确认实现了在家“刷脸”完成，退休人员可进入“云南人社12333”App人脸识别自助服务进行资格认证，这是我州积极探索应用“互联网+人社”不断提升经办服务的成果。近年来，我州全面实施“互联网+人社”行动计划，建成了省、州、县、乡、村（社区）五级网络系统，进一步简化优化再造服务流程，积极推动数据共享和互联互通，实现医疗保险异地就医即时结算，实现“数据向上集中，服务向下延伸”的目标，实现参保缴费、待遇领取、信息查询“不出村”。
随着社保提标扩面的深入推进，养老、失业、工伤、生育保险费率先后降低，一系列看得见、可感受的民生举措，印证社会保障水平的稳步提高，日子越过越甜成为群众共同的感受。（记者 朱家芬）
