正在减肥的迷失胖子
个人观点:
以往的工作形式是企业与员工之间的关系，中国商业经济的下半场一定是平台与个人之间的关系。疫情期间所有企业主都会思考两个问题:
一是线下没收益，如何从线上赚钱
二运营成本的思考会激起企业主的重视程度，其中人员工资，仓库成本，是最需要考虑的两个成本问题
从个人角度，与其想是否被裁掉，不如，去思考如何创造额外的价值
从企业角度:如果你能够从线上帮助企业找到新的思路，如你通过直播，短视频，线上社群营销，别人都不会，但是你去思考，去学习，
并且落实到实际工作中
从个人角度:假如你失业了，没有工作了，你是不是还学会了赚钱的方式
疫情让我们认清自我，让我们渴望学习，让我们懂得危机感，更给了我们缩短与别人差距的机会！所以，担心的反而发生，去迎接新的变化！
蓝海商盟
疫情下和疫情都是一样的，努力让自己变的优秀，没人会辞退你，只会给你升职加薪。
这次是疫情，下次可能是经济危机，但只要你足够优秀，辞退的事和你无关。可以通过以下变优秀：
一、和领导处理好关系。
二、和同事处理好关系。
三、多看专业书籍，提升自己专业知识。
职场小公子
首先声明一下，按照人社部1月24日下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》要求，不建议企业因经济运行原因辞退员工，特别是对因隔离、留观、治疗等原因暂时不能从事劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工，合同到期的也要顺延。并且，国家为此还对企业给予了一些优惠政策。
这个通知对能正常从事劳动的员工，是否可以辞退或裁员，是建议性要求。对因疫情原因不能正常从事劳动的员工，做了刚性的要求，就是不得辞退。
那么，疫情下怎样努力工作才能不被裁员呢？
一是主动请求老板帮助做好复工的准备，比如协助测温、帮助准备健康码、做好人员登记表等等，但要注意保持大家的距离。如果企业已经复工了，那就认真执行相关要求，配合大家共同防疫。在此期间 ，千万不能有聚集行为。
二是要尽量保证业绩。假如你是销售口罩的，那么业绩肯定不愁了。可偏偏你是销售空调的业务员，那么你可以建议老板或相关部门，在产品上张贴产品已消毒，或者防疫知识类的提示进行促销。
三是做好自己的防疫。带口罩、勤洗手、保持室内通风等等，让老板和客户知道接近你不是一件危险的事。
四是做一 些力所能及的事情。企业没活干，你可以打扫一下卫生，清理一下库房，整理一下产品，总之别闲着。
疫情是危机，也是机会。没准你能抓住机会，走近老板，靠近成功！
