（市國企改革辦主任、市國資委主任侯迪凡主持會議並講話）
（市國企改革辦常務副主任、市國資委副主任梁小兵傳達有關會議精神）
婁底新聞網訊（記者 朱亞男 通訊員 朱金成）為加快推進婁底市國有企業退休人員社會化管理工作，4月22日，婁底市國企改革辦召開調度會議，對市國有企業退休人員社會化管理工作進行再安排、再部署、再落實。市國企改革辦主任、市國資委主任侯迪凡主持會議並講話，各縣市區政府分管負責人、各縣市區政府牽頭部門負責人及各移交企業分管負責人參加會議。
會上，市國企改革辦常務副主任、市國資委副主任梁小兵傳達了4月20日市國有企業退休人員社會化管理工作協調小組會議精神、4月初督查情況及4月29日第一批移交協議簽訂有關準備工作安排，對各縣市區政府及國有企業提出的若干問題進行解答說明，對工作推進中發現的共性及個性問題根據改革文件及省國資委要求提出了針對性指導意見。各縣市區、各移交企業就國有企業退休人員社會化管理工作推進情況進行了彙報。
侯迪凡對上階段國有企業退休人員社會化管理工作取得階段性成果予以充分肯定，對下一步工作提出了要求。他指出，距上次調度會召開之後，各縣市區、各移交企業高度重視，國有企業退休人員社會化管理各項工作進度加快、效率明顯提升。
為確保第一批移交協議簽訂圓滿完成，侯迪凡強調，各縣市區政府分管負責人、牽頭部門負責人及各移交企業分管負責人要持續提高認識，加強組織領導，做好各項協調工作的統籌安排，按照時間節點，有力有序推進第一批移交協議簽訂各項準備工作。要把握環節重點、堅持問題導向、落實主體責任，明確目標要求，採取有力措施，落實各項工作，從嚴從實從細推動工作紮實開展。針對突出矛盾問題，要高度重視、強化督導檢查，同時進一步加強信息溝通和情況反饋，統一研究解決具體實際問題，倒排工期、細化措施、提升服務，按照年初計劃安排，確保按時完成全市國有企業退休人員社會化管理工作目標任務。
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