刚刚毕业的小胖找到了工作，税前工资8000，想想每个月能有那么多钱简直太开心了。
辛苦工作一个月，到了发薪日一卡银行卡数字，小胖发现拿到手的工资少了近2000。小胖很生气，觉得公司乱扣钱。
而公司对此的解释是这是国家规定，而且钱不是交给公司，而是交给国家了。
小胖不解辛辛苦苦赚来的钱，还要交给国家，这是什么道理？
社保是什么？
其实，不是单纯的钱交给公司那么简单，而是国家为了保护劳动者的一种方式。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。
可以理解为你的工资还是你的，只是国家拿出来一小部分帮你存起来，以备万一你有需要的时候，还有这样一笔钱可以帮助你。
不仅仅如此，比如说医疗保险，你是当下看病就可以享受到的
这样的话社保是一项福利，按照国家规定，正规单位都是要为员工提供五险一金的，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，就是我们平时说的“五险一金”里的五险。
“五险”是个人和公司按照一定比例进行缴纳的，除去从个人工资中扣除的部分，还有公司额外交的一部分，也就是说公司给你8000的工资并不是用人成本，其成本是高于这8000元的。
如果一家公司给你缴纳这些，说明公司还是很遵守规定，尊重劳动者。
公司为啥这么好呢？
不是公司，而是政府啦。缴纳“五险”相当于给了你5个金丝铠甲给你防护，分别在养老、生育、失业、工伤和医疗方面给你保障。
这五个方面基本上覆盖了你生活的各个方面，从日常的看病开药，到人生大事生孩子，到意外工伤和失业，以及年老退休后的生活都有了基本的保障。
比如小王被炒了鱿鱼，失去了生活来源，失业保险会帮助他度过难关。他可以去领取失业保险金。
相应的，在小胖上班的第一天，公司就应该为他开通社保账户，办理社保卡，按期缴纳社会保险。
社会保险是联网的，不仅仅在网上系统可以查到具体信息和缴费明细，同时，在各地就医时也要出示医保卡（有的地区医保卡同社保卡），这样就可以确保你的就医、买药享受医疗保险的福利。
听到这里，想必每一个上班族都想知道，到底社保缴纳多少钱，从工资扣除多少钱呢？
请看下期。
