2020年4月1日，国家电网有限公司召开稳就业专题工作会议，会议提出，2020年，国网公司将提供4.62万个就业岗位，比2019年增加40%。
①加大高校应届毕业生招聘力度，年内将招聘签约2.3万人，比2019年增加4600人，同比增长25%，约占央企招聘高校应届毕业生总数的10%。
这条政策对报考国网的应届毕业生而言是一个再好不过的消息，招收人数增加4600人，增长25%，通过数据同学们可能感受并没有这么强烈，举个例子，19届二批国网招聘人数为4760人，而这次增加人数就相当于19年国网二批各公司整体的招聘人数；当然，人数扩招的同时，与之而来的则是国网报名人数也会有一个非常大的增加。
②加大对湖北、“三区两州”用工支持力度，招聘政策向重点区域、重点群体倾斜，并为湖北举办专项招聘活动；在年初已招聘500人的基础上，再招聘1800人。
三区两州是国家电网提出一项精准扶贫的脱贫政策，旨在帮助重点贫困地区早日的脱贫致贫，这一点不详细说明了；"为湖北举办专项招聘活动”这句话结合当下疫情也不难看出推出政策的原因。
③加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度 ，发挥国网职业教育资源优势，通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养，毕业后统筹安排到岗工作，实现“一人就业、全家脱贫”。
这项措施主要是针对艰苦边远地区的高三考生，对即将报考国网招聘的考生而言影响甚微。
④加大就业扶贫力度，2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。采用灵活就业模式，满足各单位在“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务、海外业务中的新增用工需求。
这项措施与第三条措施本意上基本相同，都是以扶贫脱贫为目的，一个是长期计划，一个是短期计划。
⑤加大社会招聘力度。面向社会招聘8500人充实一线供电服务和配电抢修队伍力量；招聘4000人充实电动汽车、综合能源服务等领域，招聘规模同比增长55%。积极做好退役军人接收工作。
这项措施以社会招聘为主，以一线岗位为主，值得一提的是招聘4000人充实电动汽车及综合能源服务这项措施，可以看出国网在新能源的发展及服务领域是很看重的，也是报考国网同学的一个新的趋势。
⑥加大就业服务力度。通过校企共建企业大学、职工继续教育基地等，面向社会提供技术技能培训服务，年服务能力达到30万人次，促进未就业群体能力提升。
这项措施以就业服务力度为主，加强与校企的合作，满足劳动者求职就业或用人单位招用人员需要。
