職場上我們總能看到員工和老闆之間的大大小小的事情，老闆疼愛員工，員工尊敬領導的故事。其實很多職場上的朋友會在58部落上分享他們的職場事，這不前兩天就看到一位朋友在58部落上這樣分享：他說他只是富士康幾百萬之一的一個員工，剛進來的時候懵懵懂懂的，對所有事情一頭霧水，中途有想放棄過，可後來組長細心指點，加上老闆也看中我，現在比起以前也順手了很多，在接下來的日子要好好加油，爭取做得更好，這樣的員工，值得我們學習，這樣的老闆值得我們為他打工，可當你遇到是這樣的老闆你還會選擇做下去嗎？職場中說到教會徒弟餓死師傅的情況可真不少，這不，機械廠的老陳二個月前就遇到了這樣的事情！這是怎麼回事呢？
老陳在這家機械廠工作了13年，前些年因為機器磨合期，老陳為了保證機器正常運轉，一天到頭總是忙乎乎的，還經常加班，給老闆申請了幾次要在網上招人，可老闆不同意，最後說老陳是個好員工，給他漲了500塊錢的工資
這幾年，工廠穩定了，老陳也越來越閒了，老闆見他太清閒，便直言不諱的對老陳說：你被開除了。
老陳一臉的懵逼，但也早就料到了，開除就開除，離了工廠照樣過得好。老陳離開後沒幾天，便在網上找了同行的公司，工資比現在還多了200塊
一轉眼二個月了，原來工廠的老闆突然跟老陳打電話，說他那徒弟學藝不精，那發電機組壞了都修不好，還有三墾的變頻器工作原理都不懂，別說操作了
老陳聽完後，苦笑了一聲對老闆說道：那個人算是我徒弟嗎？那是老闆娘的遠房親戚，跟我才不到半年，我工作的時候他在旁邊玩手機，什麼都不做，工資經我還高，我從來沒說過他一次的壞話
我清閒，那是機電維修到位，少出故障，你見不得我清閒把我炒了，那你應該找一個天天都能幫你修機器的師傅，何必又來找我？！
說完老陳啪的把電話掛了。後來聽原來的工友說，老闆因為機器停運，損失了300多萬，他當時被老陳掛掉電話後，真的哭了。可老陳聽完後，並沒有覺得內疚，他覺得這是老闆應得的報應。你們覺得老陳做得過分嗎？是否也有過帶會徒弟便被開除的經歷呢？
