职场上我们总能看到员工和老板之间的大大小小的事情，老板疼爱员工，员工尊敬领导的故事。其实很多职场上的朋友会在58部落上分享他们的职场事，这不前两天就看到一位朋友在58部落上这样分享：他说他只是富士康几百万之一的一个员工，刚进来的时候懵懵懂懂的，对所有事情一头雾水，中途有想放弃过，可后来组长细心指点，加上老板也看中我，现在比起以前也顺手了很多，在接下来的日子要好好加油，争取做得更好，这样的员工，值得我们学习，这样的老板值得我们为他打工，可当你遇到是这样的老板你还会选择做下去吗？职场中说到教会徒弟饿死师傅的情况可真不少，这不，机械厂的老陈二个月前就遇到了这样的事情！这是怎么回事呢？
老陈在这家机械厂工作了13年，前些年因为机器磨合期，老陈为了保证机器正常运转，一天到头总是忙乎乎的，还经常加班，给老板申请了几次要在网上招人，可老板不同意，最后说老陈是个好员工，给他涨了500块钱的工资
这几年，工厂稳定了，老陈也越来越闲了，老板见他太清闲，便直言不讳的对老陈说：你被开除了。
老陈一脸的懵逼，但也早就料到了，开除就开除，离了工厂照样过得好。老陈离开后没几天，便在网上找了同行的公司，工资比现在还多了200块
一转眼二个月了，原来工厂的老板突然跟老陈打电话，说他那徒弟学艺不精，那发电机组坏了都修不好，还有三垦的变频器工作原理都不懂，别说操作了
老陈听完后，苦笑了一声对老板说道：那个人算是我徒弟吗？那是老板娘的远房亲戚，跟我才不到半年，我工作的时候他在旁边玩手机，什么都不做，工资经我还高，我从来没说过他一次的坏话
我清闲，那是机电维修到位，少出故障，你见不得我清闲把我炒了，那你应该找一个天天都能帮你修机器的师傅，何必又来找我？！
说完老陈啪的把电话挂了。后来听原来的工友说，老板因为机器停运，损失了300多万，他当时被老陈挂掉电话后，真的哭了。可老陈听完后，并没有觉得内疚，他觉得这是老板应得的报应。你们觉得老陈做得过分吗？是否也有过带会徒弟便被开除的经历呢？
