無論在什麼工廠，一個好的技術工人永遠是搶手貨，因為做技術這一行，你想做得好，首先要有紮實的理論基礎，其次就是多年的實戰經驗，實戰得來的東西可不是隨便說說就會的，所以一個好的技工往往是很難找到的，如果工廠請到了，那真的得當寶，因為擁有一個優秀的技工老師傅，可以保證工廠機器安全的運行，無形中提高了很多的收益，不過有些人卻不這麼認為。請看下面這個故事。
王師傅之前一直在大城市上班，在工廠裡當了十幾年的機修工，現在已經是工廠裡數一數二的機修老師傅，技術方面更是沒的說，最近因為工廠搞改革，而自己又正好想回家鄉發展，就跟老闆提出了辭職，回家鄉找到了一家還算不錯的工廠，每個月也有7000來塊的工資。
剛剛入職工廠的時候，王師傅發現工廠裡只有兩個機修學徒，工廠的機器被搞得一團亂遭，王師傅就帶著兩個學徒把廠裡的所以機器都給維修了一遍，把那些隱患問題也都給排查了，這一下前前後後也忙了得有快半個月，維修完之後機器就很少出現問題了，平時基本上就是兩個學徒在工廠裡轉悠，去解決一些基本的機器問題，而王師傅則每天上班都是在聊天，抽抽菸；最近公司新換了一個很年輕的廠長，非常看不慣王師傅的行為。
公司新換了一個廠長，新廠長一上任就開始調查工廠的情況，每天都在工廠裡巡查，還定製了很多的規矩，而他最看不光的就是機修組的王師傅，因為每次巡查的時候基本上都能看到王師傅在休息，沒幹什麼事，另外兩個學徒卻乾得很賣力，然而王師傅拿的工資卻拿得最高，廠長就想把王師傅給辭掉，反正機器也沒什麼問題，學徒能搞定，花那麼錢養一個閒人幹嘛。
前幾天廠長見到了老闆的時候，就跟老闆提起了這件事，想詢問老闆的意見，誰知老闆接下來的話讓他傻了，老闆首先來了句：“我真不知道當初是怎麼把你招來當廠長的？”接著又說道：“如果你敢開除老師傅，我就把你開除了，工廠好不容易撿到了一個寶，要不是他，我們廠裡機器能這麼久不出問題？這點遠見都沒有！我還巴不得他天天睡覺呢，要是天天修機器擔心的就是我們了！”
年輕的廠長聽完老闆的話後才知道，自己是多麼的無知，還好自己跟老闆打了聲招呼，不然犯的錯可就大了。
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