多地試行2.5天休息制,會帶來什麼變化?

來源:找法網

 日前,南京市召開戰疫情擴內需穩增長“四新”行動動員發佈會,會上提出“培育新消費,打造夜間經濟品牌,試行每週2.5天休息制度。”而此前,江西、浙江和甘肅隴南等地也早已提出鼓勵推行每週2.5天休假。其中,浙江和江西還計劃投放消費券和推出景區優惠等政策,進一步刺激文旅消費。那麼,多地試行2.5天休息制,會帶來什麼變化?

  一、全國多地試行2.5天休息制,會帶來什麼變化?

  隨著我國境內疫情防控向好態勢持續鞏固,多地陸續出臺政策鼓勵居民外出增加消費。

  近期,不僅南京市提出試行2.5天休息制,江西、浙江和甘肅隴南等地提出鼓勵推行每週2.5天休假。其中,浙江和江西還計劃投放消費券和推出景區優惠等政策,進一步刺激文旅消費。

  3月19日,江西省發佈《關於打好“組合拳”提振旅遊消費的通知》。根據通知,“組合拳”包括景區門票優惠、週末彈性作息、發行消費券等內容。其中,在週末彈性作息方面明確,各地各單位結合實際,優化工作安排,今年二季度試行週末2.5天彈性作息,積極引導幹部職工週末外出休閒度假。

  隨後,浙江省出臺16項提振消費舉措,提出鼓勵實施一週4.5天彈性工作制,支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。

  甘肅省隴南市也發文鼓勵2.5天休假消費,並明確每週五下午各行政事業單位在完成工作任務,安排好值班人員的情況下,可以鼓勵其餘職工休假旅遊。

多地試行2.5天休息制,會帶來什麼變化?

  二、2.5天休息制的試行影響

  近期多地開始試行的“2.5天小長假”其實並非新嘗試。早在2015年8月份,國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》就提出,鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。

  此後,包括江蘇、河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陝西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份陸續出臺了鼓勵2.5天休假的意見。

  與目前雙休制度相比,2.5天休息制必然改變生活很多方面。如果多了半天休息,你的生活可能有哪些不同?

  如果試行每週2.5天休息制度,那麼每週屬於個人的可支配時間將有所上升,會對旅遊行業復甦起到積極作用,尤其是能夠滿足短途旅遊需求,對周邊遊復甦有很大促進作用。

  據旅遊行業相關負責人表示,疫情後省內遊發生了一些變化,絕大多數人都選擇自助出遊,距家300公里範圍內自駕為主流;團隊則由以往大團為主調整為小團形式,私家團平均約3到6人,不跟陌生人同團,適合家庭、朋友。如今,環境、舒適度、安全是遊客最為關注的。如果試行2.5天休息制度,人們週末出遊的半徑會相應增加,更多旅遊目的地將受益。“3天2晚”的旅行方式得以實現,住宿和餐飲需求也會增加。

  那麼,對於生產任務不重的企業,4.5天能夠滿足企業的生產需求,企業支出不需要增加,生產提高了效率。員工有更多的時間出門消費,有利於社會經濟的恢復發展。

  三、2.5天休息制的試行挑戰

  2.5天休假概念的提出,與提振消費需求高度相關,尤其是對沖新冠肺炎疫情帶來的經濟和社會影響,鼓勵彈性休假,被視為刺激消費的一項重要舉措。中國人民大學一項關於休假制度對城鄉居民服務消費影響的研究顯示,休假制度對我國城鄉居民人均服務消費的影響主要表現為促進作用,增加年休假天數和實行雙休制度,能夠促進城鄉居民人均服務消費增長。

  有專家指出,兩天半假期將有利於提升民眾生活品質、拉動內需,進一步挖掘帶薪休假消費潛力。

  假期時間調整既是經濟社會發展客觀要求,也是保障勞動者權益的必要舉措。在疫情期間和疫情之後一段時期,允許企業適時適當調整勞動制度,根據自身經營狀況靈活決定用工政策,能夠讓靈活就業形式更加多樣化。各地推行“2.5天小長假”,將會讓居民有更多時間休閒旅遊,這對於鼓勵消費、刺激內需有積極意義,同時也有益於落實彈性休假制度。

  不過,儘管“2.5天小長假”在過去幾年多次被提及,但執行起來卻顯得有些“雷聲大,雨點小”。多數地區在政府部門推進落實錯峰休假制度,但在具體執行上卻停留在政策鼓勵層面。有網友直言,保證雙休尚屬難得,更何談2.5天休假?

  實際上,2.5天休假並非意味著假期延長。江西省明確,彈性作息減少的工作時間,通過延長其他工作日時長調劑補回。彈性作息的要求是鼓勵性和倡導性措施,並非強制性要求,也不是全省一刀切,各地各單位可根據自身實際情況自願執行,具體調休方式也是各單位決定。從用人單位角度來說,許多企業尤其是中小微企業受疫情影響,經營面臨困難,利潤減少,此時給予員工彈性休假,無疑將加重企業負擔。

  相關專家人士認為,想要彈性休假模式有效落地,主要在於如何調動各方積極性。

  實施2.5天小長假,首先要解決好職工基本休假權益問題,同時要積極探索實行2.5天小長假的可行辦法,需要企業合理安排工作進度和強度,建立職工科學輪崗制度,在保證用人單位正常運行前提下,“彈性作息”安排才會具備執行基礎。

  專家指出,當前疫情防控尚未結束,境外輸入壓力很大,推行2.5天小長假不宜操之過急,需要更長時間在小範圍內試點和探索。與此同時,以2.5天小長假的方式來提振消費,實際上對旅遊行業等供給側的基礎設施完善程度提出了更高要求。

  以上多地試行2.5天休息制,會帶來什麼變化?的相關內容。通過以上我們瞭解到全國多地試行的2.5天小長假並非一刀切的制度,而是尚處於不斷優化完善的進程中。


分享到:


相關文章: